なぜ募集しているのか: ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。

当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー150名程度のまだまだ小さな組織です。
全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。
どんな仕事か: 現在を第二創業期と捉え、新たな挑戦へと踏み出しています。これまで「ジモティー」や「ジモティースポット」といった事業を通じて築き上げてきた強固な基盤を活かし、地方創生をテーマとした、日本初の画期的な新規プロダクトの立ち上げを目指しています。
そこで、社長直下に新設された「新規事業開発室」のコアメンバーとして、プロダクトの戦略策定から開発・推進まで、一貫してリードしていただきたいと考えています。単なる仕様書作成者やプロジェクト管理者にとどまらず、事業の未来を創る「プロダクトマネージャー」として、あなたのビジョンとユーザーへの深い洞察に基づき、プロダクトを形にしてください。

このポジションでは、社長や取締役と密に連携しながらも、あなたの裁量と意思を最大限に尊重します。不確実性の高い新規プロダクトだからこそ、権限と責任をセットでお渡しします。プロダクトを動かすのは、あなたの力です。

「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。

誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか？
ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください！

■業務内容
私たちは新しいリユース戦略を推進し、誰かの“不用品”を価値あるものに変えるために、オンラインとオフラインを統合した画期的なプロダクトを生み出して行きたいと考えています。代表取締役社長の直下で、新規プロダクトの企画・開発・推進という、裁量の大きい業務をお任せします。
既存のプロダクトの機能改善に留まらず、リユース市場に新たな旋風を巻き起こすような、前例のない画期的なプロダクトの立ち上げにコミットしていただきます。
これまで培ってきたPdMとしての経験を存分に発揮し、0→1のプロダクト立ち上げに挑戦できる、大きなやりがいと成長を実感できるポジションです。

【業務内容詳細】
・ジモティーのプロダクト戦略・ロードマップの立案、策定、実行
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査やログ分析等）の企画、実行
・新規機能開発に関する企画立案、要件定義、開発のマネジメント
・プロダクトのグロースに関わるマーケティング施策の企画、実行　等

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・サービスやプロダクトの企画・開発部門における事業責任者、またはそれに準ずるリード経験
・上記職種以外で、サービスやプロダクトの企画・開発・グロースに主体的に携わったご経験

歓迎 ■歓迎要件
・ゼロベースからのサービス/プロダクト立ち上げ経験
・プロダクト企画、またはプロダクト開発の実務経験
・Web関連企業またはリユース業界での業務経験
・地方創生やSDGsといったテーマに強い関心があり、プロダクトを通じて社会貢献を実現したいという意欲をお持ちの方

■求める人物像
・難しい課題に対しても失敗を恐れず、最後まで実行して結果を出せる方
・新しいことを素直に吸収し、ひたむきに努力できる方
・課題や目標に対して周りを巻き込みながら推進していける実行力のある方
・成長することに対して強いモチベーションがある方
雇用形態は: 正社員

■レポートライン
代表取締役社長→新設部署（該当ポジション）
※社長直下のポジションです。
どこで働くか: 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

■働き方
・ハイブリット勤務（週2～4日出社）
・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です）
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給　500,000円～668,000円
（1）基本給　369,000円～494,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,100円［基本給369,000円の場合］～174,000円［基本給494,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は: 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
どんな選考プロセスか: ■選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

■ポジションの魅力
・権限と裁量の最大化
社長直下のポジションであるため、プロダクトの戦略から機能の細部に至るまで、あなたの意思決定がプロダクトの進化につながります。私たちは、トップダウンではなく、データとユーザーの声に基づいたボトムアップな意思決定を尊重する文化です。

・社会貢献性の高いミッションへの挑戦
「地域の今を可視化する」というスローガンに込められた、利便性だけでなく、人々の暮らしを豊かにするプロダクトを創出するという壮大なミッションへ挑戦できるやりがいがあります。

・圧倒的なスキルアップの機会
新規プロダクトの立ち上げを経験することで、単なるプロダクトマネジメントスキルだけでなく、事業全体を俯瞰する視点や、ビジネス開発のスキルも身につけることができます。また少数精鋭のチームだからこそ、社長や取締役など、事業を牽引するトップの視点を間近で学ぶことができ、これまでのキャリアをさらに加速させることができます。

■サービス概要
クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。
ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。
ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。

【新規プロダクト開発（PdM）】オンライン×オフラインの画期的なプロダクトの戦略策定から携われます！

プロダクトマネージャー