- なぜ募集しているのか
- 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たな挑戦を続ける「オッズパーク」。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。
オッズ・パークは、これまで様々な施策を通じて公営競技業界の成長に貢献してきました。
現在、公営競技のインターネット市場は著しい成長を遂げており、直近数年間で市場規模は大きく拡大しています。また、オンライン投票の浸透により市場は新たなフェーズに入りつつあります。
しかし、この成長を一過性のものにせずさらに加速させていくためには、単なる販促や交渉にとどまらず、主催者・施行者である地方公共団体とより深く協業し、公営競技そのものを「エンターテインメント」として進化させていくことが不可欠だと考えています。
私たちが目指しているのは、従来の枠組みにとらわれない「新しい公営競技の形」を、ともに創り上げることです。
その実現に向け、地方公共団体が抱える個別課題に伴走しながら、価値を創出できる新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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競馬・競輪・オートレースの主催者である地方公共団体との関係構築および関係強化を軸に、単なるプロモーション提案にとどまらずともに新しい競技の形を創り上げるための企画立案・推進を担っていただきます。「提案する側」ではなく、「ともに創る側」として並走するポジションです。
常識に捉われない発想で、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう！
・主催者との中長期的なパートナーシップ構築
・公営競技のエンタメ化に向けた共同プロジェクトの企画・推進
・新サービス／新イベントの構想設計
・契約管理および販売促進施策の戦略立案
■具体的な仕事内容
・提案資料の作成および戦略設計
・公営競技業界に関連するデータ収集・分析
・入札案件への戦略的アプローチ
・契約管理業務
・販売促進企画の立案・実行
※新規取引先の開拓は行いません。
※既存取引先（地方公共団体）と長期的な関係を構築しながら、「価値を創る営業」として主体的に提案を行っていただきます。
■具体的な提案例
地方公共団体の課題解決にとどまらず、公営競技を“体験型エンターテインメント”へ進化させる施策を提案していただきます。
〈例１：新しい集客イベントの企画〉
過去のプロモーション施策にとらわれず、来場者にワクワク・ドキドキを提供する新しい体験型イベントを企画。
大型演出やテクノロジーを活用した取り組みなど、前例のない企画にチャレンジできます。
〈例２：公営競技のエンタメ化提案〉
競技そのものの魅力を拡張するコンテンツを設計します。
映像・演出・デジタル施策を組み合わせ、競技を「観る」から「体験する」へと進化させる取り組みを構想します。
〈例３：発売額向上に向けた戦略設計〉
データ分析を基に、主催者とディスカッションを重ねながら中長期戦略を設計。
単発キャンペーンではなく、継続的な価値向上を目指します。
※実際に大規模演出を伴うイベントを実現させた事例もあり、「本当に形になる」ダイナミックな提案が可能な環境です。
■組織構成
公営競技推進部 公営競技協働グループ（4名）
※同部署の中に企画渉外グループ（2名）もございます。
※SBプレイヤーズ株式会社に入社後、オッズ・パーク株式会社へ出向いただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 数十の地方公共団体と向き合うため、 営業経験有無を問わず、コミュニケーション力・課題分析/提案力・調整力がある方にマッチするポジションです。
■応募資格（MUST）
・顧客との中長期的な関係構築を通じて、継続的な取引に取り組んだ経験のある方
・社内外問わず、相手に応じた柔軟なコミュニケーションが取れる方
・主体性を持って行動できる方
■学歴要件
高等専門学校・大学・大学院卒業以上歓迎 ■応募資格（WANT）
・法人営業経験（業界/商材不問）
・官公庁/自治体との業務経験
・何らかのプロモーション経験
・地域活性化にご興味がある方
・公営競技に興味がある方（馬券・車券の購入経験は問いません）
■求める人物像
・顧客との関係性を深め、長期的な信頼関係を構築できる方
・顧客志向で物事を考えられる方
・未来軸で実現できる方法を考え実行に移せる方
・周囲を巻き込み、時には頼ることができる方 - 雇用形態は
- 無期正社員（試用期間：3カ月 ※条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社にご入社いただき、オッズ・パーク株式会社への出向となります。 - どこで働くか
- 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F - 勤務時間は
- 9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※残業有）
※残業時間 平均30.95時間程度/月（2024年度実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 700万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
月給制：30万円以上＋賞与＋時間外手当
※昇給：１回
※賞与：年２回
※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
【通勤手当】
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
・片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始6日間
・年間休日：122～126日（年度によって変動有り）
・有給休暇：11日～21日（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り）
・その他休日など：恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など - どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【1次面接】所属課長→【最終面接】オッズ・パーク取締役兼部長・SBプレイヤーズ人事
※面接は原則2回となります
#オンライン面接実施中
掲載期間26/03/14～26/04/15
求人No.VPPOX-28294
