- なぜ募集しているのか
- 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たな挑戦を続ける「オッズパーク」。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。
オッズ・パークは、これまでも様々な施策を通じて公営競技業界の成長に貢献してきました。
今回は、取引のある公営競技を施行する地方公共団体が抱える個別の課題解決に向けて更に積極的に取り組むため、営業チームの強化を目指し新たなメンバーを募集いたします。
コロナ禍による生活様式の変化により、「公営競技業界」のインターネット市場は大きく拡大しました。また、最近では複数の競合他社が参入し、業界内の競争環境も大きく変化しています。お客様の期待に応えるとともに、競合他社との差別化も目指していきます。
一緒に公営競技業界を盛り上げ、未来を創りましょう。 - どんな仕事か
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競馬、競輪、オートレースの主催者/施行者である地方公共団体との関係構築、共同でのプロモーション提案、新サービス企画提案、契約管理、販売促進企画立案などを中心に担当していただきます。対面、電話、メールでのコミュニケーション（国内出張あり ※月平均2~3回程度）
提案資料の作成
公営競技業界に関連するデータ等の収集
入札案件の対応
契約管理関連の業務対応
販売促進企画立案
※新規取引先の開拓は行いません。既存取引先（地方公共団体）と長期視点で関係構築を行いながら、課題解決に向けた本質的な提案を行うことができます。
≪具体的な提案例≫
地方公共団体の抱えている課題解決に繋がる施策の実施を目指していただきます。
例１：レースの認知向上
地方公共団体と連携し、強化したいレース・開催を対象にした映像コンテンツの企画・制作・配信（YouTube等）を行います。
ゼロから番組構成、企画、キャスティングを考えて提案することができ、自分自身のアイデアを実現することが可能です。
例２：各公営競技場の発売額向上
各公営競技場の発売額向上を目指し、発売状況に応じたWEBキャンペーンを企画・実施します。
キャンペーンの企画にあたっては、発売状況を分析し地方公共団体と課題感をすり合わせながら設計を行います。
例３：各公営競技施設への集客
公営競技施設（競馬場・競輪場・オートレース場）へ新たなファン層（特に20代の若年層）に足を運んでもらうために、様々なイベント（タレント・騎手・選手を起用した企画など）を企画します。
メディアに取り上げてもらえるような斬新な視点の取り組みでこれまで公営競技に関心がなかった層に訴求していきます。
常識に捉われない発想で、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう！ - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験が2年以上ある方（業界/商材不問）
└顧客との中長期的な関係構築を通じて、継続的な取引に取り組んだ経験のある方
└ご自身の営業課題/顧客課題解決・提案のために工夫・施策実行経験のある方
※数十の地方公共団体と向き合って頂くため、 営業経験有無を問わず、コミュニケーション力・課題分析/提案力・調整力がある方にマッチするポジションです。
※課題の仮設立てを行い、解決のための施策検討や営業提案を行っていただく業務になりますので、ソリューション営業のご経験を活かしていただけます。
・公営競技に興味があり、市場の成長に貢献したいという想いのある方
└馬券・車券の購入経験は問いません。歓迎 ・官公庁/自治体と業務経験がある方
・地域活性化にご興味がある方
・何らかのプロモーション経験 - 雇用形態は
- 無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向 - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 ※休憩60分）
残業時間 平均30.95時間程度/月 ※2024年度実績 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 700万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
※月給制：30万円以上＋賞与＋時間外手当
※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、旅行補助制度、資格支援制度、社員持株会など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇は
- 年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【1次面接】所属課長→【最終面接】オッズ・パーク取締役兼部長・SBプレイヤーズ人事
※面接は原則2回となります
#オンライン面接実施中
掲載期間25/12/05～26/01/06
求人No.VPPOX-28294
