なぜ募集しているのか: 同社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも同社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。
具体的には、全国100以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差したGXの提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。

こういった業界環境/事業環境の中、同社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。
こうした新たなアイディアや機会を日々形にしながら走り続けている同社において、経営企画機能に求められることも日々拡大しており、会社を支える中枢としての体制をより盤石なものにするべく募集します。
どんな仕事か: 本ポジションでは、執行役員兼経営企画本部長直下にて、経営と極めて近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来を数字と計画として形作る役割を担っていただきます。
＜業務内容＞
本ポジションは、経営企画本部経営企画メンバーとして、全社の数字の管理や計画の策定等を担っていただきます。具体的には、執行役員兼経営企画本部長と共に、以下のような経営企画業務を遂行していただきます。（※なお、経営企画機能に求められる機能が急拡大していることから、今後も業務や役割の拡大が想定されます）
・事業計画策定
・予算実績管理
・経営課題の管理、及び、解決に向けた推進
・経営会議の運営支援
・上場準備等

＜同社経営企画本部の仕事の魅力＞
・成長市場、かつ、スタートアップ企業において、複数事業を展開しているため、そのようなベンチャーフェーズの企業がどのような課題に向き合っているのかをリアルに体験できる
・経営に極めて近い位置で、経営に必要な数字や計画を形作る経験を積めることから、将来的に経営者としてのキャリアを描くことも可能、且つ、事業側にも管理側にもステップアップできる幅が広がる
求められるスキルは: 必須 ◆経営企画実務経験（3年以上）
◆エクセルスキル（ex.事業計画の策定、各種管理システムから取得したデータを用いたKPI管理）

歓迎・内部統制整備の経験（3点セット作成～運用）
・証券会社対応の経験
・監査法人対応の経験
・投資家対応の経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間/有（3ヶ月）※待遇変更なし
どこで働くか: 本社/東京都中央区日本橋
〈アクセス〉
・東京メトロ「日本橋駅」徒歩約1分

※リモートワークOK（全従業員利用可）
※受動喫煙対策あり
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム（基本9:00-18:00）
ハイブリッドワーク（在宅×出社）
※残業有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【休日】125日
（内訳）土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始5日
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

経営企画◆急成長中ベンチャーの中枢◆日本のカーボンニュートラル実現/裁量スピード◆ストックオプション

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