- なぜ募集しているのか
- 電力業界の変革が進む中、当社は電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けて、環境負荷低減の機器開発～製造～販売を推し進めています。変電機器市場はデータセンター・AIなどの社会インフラ変革に伴い、国内外で電力需要が急拡大しています。
それに応じて変電設備の新増設・更新は増加傾向であり、当社変電事業では従来以上のスピード感と戦略性が求められています。
こうした状況を踏まえ、製品ごとに最適な戦略を描き、会社の事業目標達成に向けて社内関係者（製造部や販売部門）との連携をとりながら
戦略を立案ができる人材を募集してます。 - どんな仕事か
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変電機器関連事業部門における国内外の事業企画・戦略立案、マーケティング戦略・販売企画に携わっていただきます。担当業務：以下の（１）～（３）の業務に従事いただきます。（状況により一部業務は対象外）
（１）事業企画・戦略立案業務全般
(1) ３C分析（国内/海外）、分析を踏まえた事業企画・戦略の立案（特に販売戦略）
(2) 立案した事業戦略の実行に当たっての社内ステークホルダー（製造部門/営業部門）との調整
(3) 戦略実行のための幹部向け各種資料作成
(4) 施策の実行
（２）価格統制業務
(1) 各営業部門が作成した入札価格の妥当性確認（過去入札実績との比較等）、社内調整
(2) 入札結果のデータ蓄積と価格戦略・販売戦略へのフィードバック
（３）源流活動業務
(1) 官公庁への当社PR活動や設備投資などに対する政府補助金獲得活動（製造部門との連携）
(2) 電力会社上層部/経営企画部門等へのPR活動（営業部門との連携）
(3) 国内外の展示会等イベントへの出展企画～実行（企画部門、製造部門との連携）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
◆ ご担当いただく製品は、1件あたり数十億円規模の案件になることもあります。
価格や販売方針の検討では、経営層の意思決定に関わる場面も多く、ご自身の提案が事業の方向性に影響を与える実感を持っていただけます。
◆ 電力需要の急拡大にともない、変電設備の新増設・更新ニーズが高まっています。
今後ますます求められる「安定供給×脱炭素」の両立に向けて、戦略性が必要とされており、その中核を担えるポジションです。
◆ 戦略を「考えて終わり」ではなく「実行まで関わる」ことができます。
３Cや４Pなどを活用しながら戦略を立てるだけでなく、製造・営業・開発などの社内関係者と連携しながら、戦略を実際に動かしていくところまで関わることができます。
自分の考えを形にしていくプロセスを感じることができます。
●配属部署
電力流通システム事業部 電力流通システム計画部 変電戦略課：4名
配属先(課長1名（30代後半）、メンバー3名（20代後半～30代前半）)
主担当製品（機種）ごとに業務をわけて行っています。
●職場環境
残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：1~2回/月、期間：2日程度
転勤可能性：有(事業内他部門、頻度：1回/3年)
リモートワーク：有 (週2-3日程度利用可能)
中途社員の割合：約25% - 求められるスキルは
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必須 ・製造業(BtoB）での、事業・営業企画・マーケティング領域いずれかでの戦略立案経験
└ 例：販売戦略、価格戦略、中長期計画策定、3C分析などいずれか
歓迎 【歓迎】
・個別受注型製品／重電・重厚長大商材を扱う業界経験
【求める人物像】
・経営層、事業戦略、製造/営業部門と多岐に渡る社内関係者と良好なコミュニケーション関係を構築できる方。
・問題、課題の認識と本質を理解でき、業務を遂行するにあたり調整力を有する者。
・チームワークを重んじると共に他部門との協調性を有する方。
・困難な課題に直面した際は周囲の関係者を巻込み解決に向けた具体的な行動を実行できる方。 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） - どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダークラスでの募集です。
- どこで働くか
- 【雇入れ直後】
〒100-8310
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 - 勤務時間は
- ■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：550万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日休暇は
- ■年間休日：124日(2022年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
掲載期間25/12/01～25/12/31
求人No.PER-mbe-0011
