なぜ募集しているのか: 事業拡大につき、新たな仲間を募集します！
現在、各ポジションでの採用を強化しておりますが、本求人ではフロントエンドエンジニア（主に技術支援やディレクション領域）の内容となります。
弊社は有名企業の案件も多く、実践を通して確かな実績とスキルが身につく環境です。

・もっと上流工程で活躍したい！
・テクニカルディレクションを経験し、キャリアを積みたい！
・安定した環境で、もっとスキルを磨きたい！

そんな想いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！
どんな仕事か: ミッション：INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる
・クライアントの課題解決を、トータルプロデュースする
・技術面における品質管理
＜仕事内容＞
■クライアントとエンジニアの橋渡し
・与件整理
・要件定義

■案件に合った技術提案
・クライアントの要望に合わせたツール選定・提案
・Webデザインに合わせた表現手法や実装方法の選定・提案

■案件における技術支援
・ツール導入プロジェクトにおける仕様設計
・Webサイト構築プロジェクトにおける品質管理

■テクニカル支援とディレクション
・開発パートナーとのコミュニケーション
・開発フェーズの進捗管理等のディレクション

＜期待する役割＞
・開発
・デザイナーやディレクター、プロデューサーとの連携
・テクニカルディレクション
・（開発部内のチームビルディング）

＜技術的な特徴・使用技術＞
言語：HTML（EJS, Nunjucks）, CSS（Sass, PostCSS）, JavaScript（TypeScript）, PHP
AI類：Gemini, Github Copilot, ChatGPT
フレームワーク類：Astro, React（Next.js）
タスクランナー類：npm-scripts, Vite, Webpack
ソース管理：Git
コミュニケーションツール：Slack

＜特徴＞
配属先は『開発部』を予定しておりますが、組織単位ではなく案件ごとに社内のエンジニアを含むチームを組んで対応します。
解決したい課題、クリアしたい要件の実現方法についてはチームで意見を交わしながら進めるため、対話・会話・議論を交わしながら、より良い制作・開発をチームワークで解決したい方が活躍できる環境です！

＜やりがい＞
＼自分で試したい技術を試せます／
新規開発の案件も多く、特に小規模な案件の場合は自分で試したい技術を試すことができます。
小規模な案件で色々チャレンジし、中規模以上の案件でその経験を生かして技術選定をするサイクルがありますので、技術の新陳代謝が活発です。
どんどん試せる、挑戦できる環境があります！
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・テクニカルディレクションまたはテックリードの経験 1年以上
・HTML、CSS、JavaScriptでのレスポンシブサイトの構築経験 3年以上
・Gitを使ったチーム開発経験

歓迎【歓迎要件】
・ウェブアクセシビリティに関する応用的な知識
・Jamstackでの開発経験
・MicroCMS、WordPressの開発経験
・Qiita、Zenn、noteなどへの寄稿や、GitHub、CodePenなどで技術公開したご経験
・3大クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）やネットワークに関する基本的な知識

【求める人物像】
・要件定義、設計など上流工程にチャレンジしていきたい方
・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方
・エンジニア／非エンジニア問わずコミュニケーションを円滑に行える方
・課題解決に積極的に取り組める方
・チームビルディング力を高めていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア/テクニカルディレクター
どこで働くか: ＜D2Cグループ本社オフィス＞
東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング
※現在は週1出社、リモートワーク可のハイブリットとなります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
標準労働時間　１日7.5時間
※10:00～18:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: ・月給37.5万円以上
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※賃金形態：月給制（年俸を12分割）
※賃金の決定方法：当社規定により決定
待遇・福利厚生は: ＜給与改定＞
年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映）

＜通勤手当＞
有 (1ヶ月上限15万円)

＜その他手当＞
・育児支援手当（諸条件あり）
・役職手当（一部役職に就かれた方）

＜健康保険＞
有（NTT健康保険組合）

＜厚生年金＞
有

＜労災保険＞
有

＜雇用保険＞
有

＜退職金制度＞
有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）

＜定年退職制度＞
有（６０歳）

＜その他福利厚生＞
・NTT企業年金基金
・NTTグループレクリエーションサービス
・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
・自己啓発支援制度
・各種クラブ活動
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務可（週1出社あり）
・フレックスタイム制度有（一部対象外）
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、
リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）、
有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接　※必要に応じて実施
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【STEP3】最終面接
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【STEP4】内定

※選考応募前にカジュアル面談も可。
※1次~2次面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。
※最終面接は対面実施となります。

#入社時期は相談可能

【WEBエンジニア】上流工程にステップアップしたいフロントエンドエンジニア募集！

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