なぜ募集しているのか: 今後は子育て支援のプラットフォームとなるべく、新サービス・新プロダクトを開発していく予定です。そのため組織の基幹を強くするため、新プロダクトを開発・育てる部門を開設しました。
まずは直近の新プロダクトのリード顧客を作るための企画や商談に一緒に入っていただきたいと思います。
その後は、マネジャーやスペシャリストなど、得意領域にあわせてポジショニングを選定していくことも可能です。
というのも、まだ4～5人のチーム組織。経営メンバーである執行役員、各部門長とやりとりをすることが多いため、経営者の思考プロセスを間近で観察し、会社の中長期的な戦略や意思決定の背景を理解していただける機会を設けていきたいと思っております。
どんな仕事か: 事業推進部門として新プロダクトの営業企画・推進を実行していきます。
まずは、以下を想定しています。
・リリースした新プロダクトの成長戦略にあわせた戦術策定
・マーケティング戦略の策定と実行
・営業戦略の立案
・顧客フォローアップ体制の構築と運用
・部門間の連携強化と業務効率化の推進
・業務プロセスの分析と再設計

その後、新規事業の上位工程も担当いただきます。
・新規事業の企画・立案・推進
・経営指標のモニタリングと分析
・事業計画の策定と進捗管理
・組織横断的なプロジェクトのリード

【利用ツール】
主に、SalesForce、Marketo、Slack、
その他、G Suite、Zoom、Backlog、Dialpad、Kibela、Bellfaceなど
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験（必須ではありません！）
・営業部門での経験
・マーケティング部門での経験
・事業開発または事業推進のご経験（プロダクト・サービス開発、業務設計・実行、他部門との連携）

歓迎 ■歓迎要件
・BtoBやSaaS領域での事業開発経験
・顧客のリード獲得やインサイドセールスでの経験

■求める人物像
・組織の拡大期で柔軟性が必要のため、前向きに物事を捉える方
・物事の改善/課題を考えることが好きな方
・子育ての負担軽減など社会課題の改善むけて社会貢献をしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7－8　大昭ビル7階

【アクセス】
「西中島南方駅」より徒歩4分
「南方駅」より徒歩6分
「新大阪駅」より徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム無し)

時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。
在宅勤務を推奨しています。１週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与体系：年俸制
年俸：400万円～ 449万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■会社規定に基づき支給上限30,000／月
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日）
■特別休暇（慶弔休暇規程による）
どんな選考プロセスか: 内定まで最短2週間で可能です。
1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

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