なぜ募集しているのか: 当社は、建設業界に特化した人材サービスと技術支援を提供する企業です。2007年の設立以来、全国に拠点を展開し、建築・土木・設備・プラント・電気など幅広い分野で、施工管理を中心とした技術者派遣やアウトソーシング事業を行っています。

人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。
現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
どんな仕事か: 全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。
戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある役員とともに、当社の「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。
以下いずれかの業務に従事いただきます
〇既存アセット（建設and/or HR事業）を生かした新規事業・新プロダクトの企画・設計・検証・拡販
・検証優先度が高い新規事業企画案について、現場と協同しながらニーズ検証・プロダクト設計・事業化商品化に向けたプロセス設計・実行等を横断的に運営いただきます
・ご自身として具体的な新規事業アイデアがある場合、他企画との優先順位を考慮しながら検証活動に取り組んでいただくこともできます

〇外部企業とのアライアンス・M&Aの推進
・建設系スタートアップや、建設/HR業界の他社連携を推進いただきます（M&Aについては、PMIまでご担当いただきます）
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・無形商材を扱う企業での、新規事業創出・新商材開発のご経験（自前開発もしくはアライアンスでの展開）
・コンサルティング会社や新規事業創出支援企業にて、事業会社の事業創出に携わったご経験

歓迎・人材派遣等の人材ビジネス、もしくは建設業界での経験（必ずしも企画として携わった経験でなくとも、人材・建設のリアルな現場感をお持ちの方）
・事業責任者、もしくはそれに近しい立場で新規事業に携わったご経験
・M&A実行やPMIのご経験

【求める人物像】
・建設×HR領域での事業開発に、情熱を持って取り組める方
・好奇心が強く、プロアクティブに情報収集・アクションができる方
・社内外のステークホルダーを巻き込んで強⼒に物事を推進できるコミュニケーション能⼒の高い方
雇用形態は: 正社員
試⽤期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階
■最寄駅
JR⼭手線大崎駅徒歩8分
五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度
（品川駅より無料シャトルバスあり）
勤務時間は: 09:00～18:00

■所定労働時間
08時間00分休憩60分

■フレックスタイム制もあり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1000万円
⽉給：490,680円～
基本給：352,000円～
固定残業代（40時間分）：88,680円～（※固定残業時間超過分は別途支給）
※ご経験や能⼒に応じて、採⽤時の役職や提示年収は変動いたします。
（入社時より役職手当同額の50,000円が支給となる可能性あり）
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年⾦：有雇⽤保険：有労災保険：有
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）

＜その他補足＞
■結婚・出産祝金／最大3万円
■福利厚生倶楽部／レジャー施設などの利用割引など
■リファラル採用制度
└1人につき未経験10万円・経験者最大20万円
■退職金制度
■服装自由（規定あり）
■勤怠ツール導入
休暇を取得する場合は紙での申請は不要！申請が簡単に！
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪
■フリーアドレスオフィス（東京本社のみ）
休日休暇は: 年間120⽇
内訳：完全週休⼆⽇制、⼟曜⽇曜祝⽇

■有給休暇：入社半年経過時点10⽇最高付与⽇数20⽇
■その他（GW・夏季・年末年始休暇）
どんな選考プロセスか: 面接2~3回

【事業企画】新規事業・成長戦略を牽引！建設×HR領域の未来を創るポジション

事業企画