なぜ募集しているのか: 同社では新しい製品・サービスを通じて、お客様に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。
そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。
そこで、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。
どんな仕事か: 新規ビジネス領域での法務対応業務
【業務内容】
当社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
• 新規サービスに関する法的リスクの検討・助言
• 個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応（プライバシーポリシーの改定、相談対応等）
• データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整（契約対応、グローバルガバナンス構築支援）
• 社内関係部門（新規事業、情報システム、マーケティング等）との連携における法務的支援

【役割】
法務（個人情報保護法対応含む）／新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。
合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。
求められるスキルは: 必須 • 企業法務経験3年以上（法律事務所または事業会社問わず）
• 日本の個人情報保護法および主要国（例：EU、米国）のプライバシー関連法規への対応経験
• 英語での業務遂行能力（海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等）
• 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向

歓迎【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
• 日本または米国等、海外の弁護士資格保有者
• 新規事業の立ち上げフェーズにおける法務支援経験
• テクノロジー、デジタルプラットフォームに関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区
勤務時間は: 首都圏事業所／9:00～17:45　フレックスタイム制あり
　　フレキシブルタイム　7:00～11:00/15:45～21:45、コアタイム　11:00～15:45
　　　　所定労働時間1日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
休日休暇は: 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日（2025年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適正検査→一次面接→二次面接→内定→ご入社

世界最大の楽器メーカー様の「新規ビジネス領域での法務対応業務」

法務・コンプライアンス