なぜ募集しているのか: 事業拡大・人員拡大に伴い、営業組織を強化しており、中小規模向けの直販フィールドセールスチームの東京拠点を新設します。
東京拠点の立ち上げ担当のリーダー候補ポジションとなります
どんな仕事か: 私たちはスマート駐車場アプリを展開しています。
■ 中小法人（主に月極・コインパーキング運営会社等）に対する新規営業
└ 反響顧客やターゲットリストへのアプローチ～運用フォロー

■ フィールドセールス業務の仕組み化・標準化
└ 営業フローの整理／定量・定性データの蓄積／勝ちパターンの型化／SFAへの反映等

SMB領域における中長期方針の策定および戦術の立案・実行
┗ 上長と連携しながら、中長期的な戦略方針の策定に加え、方針を具体化するための戦術設計とその実行

■ 目標達成に向け方アクション計画の立案・改善
└ 目標達成に向けたターゲティングやアプローチ手法の選定、現場起点の改善提案

■ チームリード・メンバー支援
└ 自ら動きながら、メンバーの育成やモチベート、チーム文化の醸成も牽引
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（目安：5年以上）
・マネジメント経験（目安：3年以上）
・営業組織におけるKPI/KGI設計とPDCA体制の運用経験
・個人またはチームでの突出した成果を出した経験

歓迎・営業組織の立ち上げ経験／営業プロセスの再設計・標準化経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わったご経験
・SFAの運用最適化・改善経験
・マーケティング等、他部門と連携しながら成果創出を担ったご経験
・営業戦術の立案～実行における主導的な改善活動のご経験

募集年齢（年齢制限理由）チームマネージャー・メンバーの年齢構成との兼ね合いから年齢30～32歳程度までを想定しています。（採用要件へのマッチ度が高ければ、年齢はこの限りではありません。）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 東京拠点の立ち上げ担当のリーダー候補ポジション
どこで働くか: リモートワーク可（オフィス出社も可）
※週に1回の出社をお願いしています（オフィスは神保町にあります。）
3ヶ月に1回、全員出社でのコミュニケーションデーを実施
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：8時間
※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆ 各種保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険

◆ 制度面の備考
・PC貸与
・転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度
・副業可
・本業に支障のない範囲、競合不可
休日休暇は: ・休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）
・休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇
・年次有給休暇：初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接：所属部門マネージャー
- これまでのご経験・スキルのすり合わせ
・2次面接：営業担当執行役員、取締役副社長COO
- 全社的な視点での経験・スキルのすり合わせ
- 思考性・カルチャー・バリューのすり合わせ
・最終面接：執行役員Co-Founder
- ミッション・ビジョン・カルチャー・バリューのすり合わせ
※基本はオンライン面接（Zoom、Google Meetなど）

【週1出社/拠点立ち上げ/リーダー候補】フィールドセールス/リモートワーク/土日祝休み

営業（法人向け）