なぜ募集しているのか: 創業100年以上の歴史を礎に、オーガニックやプラントベースといった「食」を通じた新たな健康文化の創造に挑戦している当社。事業拡大に伴い、この度、新工場の立ち上げを決定いたしました。新工場の安定稼働と、国際基準の品質保証体制を確立するため、食品安全認証（ISO22001など）の取得を目指しています。この重要な立ち上げフェーズにおいて、品質管理体制の中核を担い、共に組織を創り上げてくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 新工場の立ち上げに伴う品質管理体制の構築と、食品安全認証（ISO22001等）の取得・運用をリードしていただきます。当社の「安全・安心」を支える、やりがいの大きなポジションです。
新工場の立ち上げメンバーとして、品質管理業務全般をお任せします。

生産現場の衛生管理基準の策定から従業員への指導・教育、各種マニュアルや手順書の作成まで、0から1を創り上げるプロセスに深く関わっていただきます。

当社の品質保証レベルをさらに引き上げるため、国際的な食品安全認証（ISO22001など）の取得に向けたプロジェクトも主導していただきます。取得後は、その運用・維持管理も重要なミッションです。

その他、HACCPシステムの維持管理、新商品の食品表示作成や法規制に基づくラベルチェック、お客様からのお問い合わせ対応と再発防止策の立案・実行、有機JAS認証の維持・管理など、多岐にわたる業務を通じて、当社の品質を最前線で支えていただきます。

立ち上げ期ならではの裁量とやりがいのある環境で、これまでのご経験を存分に発揮してください。

【具体的な仕事内容】
・生産現場における衛生管理体制の構築と衛生指導
・従業員（社員、パート、特定技能生等）への階層別衛生教育の実施
・品質管理に関する各種手順書・マニュアルの作成および改訂
・食品安全認証（ISO22001など）の新規取得、運用、維持管理
・HACCPシステムに基づいた衛生管理の運用と維持
・新商品等の食品表示作成、および法規制に基づくラベルチェック
・お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、原因究明、改善提案
・有機JAS認証の維持・管理業務

【キャリアパス・評価制度】
新工場の立ち上げという重要なフェーズに携わることで、品質管理のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。将来的には、品質管理部門のリーダーやマネージャーとして、組織を牽引していただくことを期待しています。評価は、半期ごとの目標設定と達成度に基づき、業績と個人の貢献度を総合的に判断して行います。
求められるスキルは: 必須・食品メーカーの工場における品質管理または品質保証の実務経験
・食品一括表示の作成経験
・HACCPに関する知識をお持ちの方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・食品安全認証（ISO22001, FSSC22000など）の取得・運用に携わったご経験
・新工場の立ち上げや品質管理体制の構築に携わったご経験
・食品表示検定（中級以上）の資格をお持ちの方
・有機JAS認証に関する実務経験

【フィットする人物像】
・0から1を創り出すプロセスを楽しめる、チャレンジ精神旺盛な方
・周囲を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
・困難な課題に対しても、粘り強く解決策を模索できる方
・現状に満足せず、常により良い方法を追求する探求心のある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 品質管理スタッフ（将来のリーダー候補）
どこで働くか: 本社：埼玉県川口市領家5-4-1
＜アクセス＞
・埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分
・JR「川口駅」または「赤羽駅」よりバス利用、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分
※マイカー通勤応相談
勤務時間は: 8:00～17:00 または 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※ご希望や居住地を考慮の上、決定します。
※残業は月平均10時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：406万円～651万円（月給：290,000円～465,000円）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回（業績連動×個人評価 ※昨年度実績1.4ヶ月分）
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度
・社員割引制度（自社運営カフェ等）
・健康診断
・オフィス：文化庁登録有形文化財をリノベーションしたユニークなオフィスです。敷地内のカフェ/ベーカリーも利用可能です。
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日祝）
※イベント等で休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・ファミリーサポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（本部リーダー、製造統括本部長） → 最終面接（社長） → 内定
※選考過程でWeb適性検査を実施します。

食品の品質管理／新工場立ち上げメンバー募集！オーガニック・プラントベースの未来を創る

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）