なぜ募集しているのか: Health Basisは、2022卒より新卒採用を開始し、2026年には100名体制に到達見込み。
今後は2027卒で60名、2028卒で100名の採用を計画しており、採用責任者として戦略立案～実行をリードしていく方を求めております！
どんな仕事か: 当社の急成長フェーズにおける新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。
短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案とKPI管理
・選考フローの設計・要件定義の策定
・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝）
・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応）
・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉）
・採用チームメンバーのマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・正社員での社会人経験3年以上

歓迎【歓迎（WANT）】
・営業または採用経験

【求める人物像】
・主体性を持って採用活動をリードできる方
　大規模新卒採用（60～100名規模）の計画達成に向け、戦略立案から実行までを自ら推進できる方。

・数値管理と改善志向を持ち、成果にコミットできる方
　母集団形成・歩留まり改善・クロージングといった採用プロセスをKPIで管理し、PDCAを回して成果につなげられる方。

・学生や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
　採用活動における「会社の顔」として、誠実かつ前向きな対応で信頼を得られる方。

・成長意欲を持ち、経営に近い立場でキャリアを築きたい方
　20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する環境で、将来的に人事責任者や経営幹部候補を目指す意欲を持つ方。

募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 29 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　契約期間：期間の定め無し
試用期間　有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京サテライトオフィス
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-14-35
山手ビル4F

恵比寿東京本社に出社する可能性あり
東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエアタワー12F

・原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
・転勤無し
勤務時間は: 就業時間　09:00～18:00
休憩時間　60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
月給：35万円~43万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報：
・住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
・ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
・ナレッジベイシス（社内図書館）
・Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加）
・ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・子の看護休暇（要相談・条件有り）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考

【新卒採用責任者】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」

人事（採用・教育など）