なぜ募集しているのか: IMK Re-Nectでは事業拡大に伴い、組織基盤の強化を進めています。

現在、
・ナショナルクライアント
・急成長D2Cブランド
・スタートアップ企業

など、多様な案件が急増し、事業は拡張フェーズに入りました。

営業・マーケティング組織の拡大が進む中で、
経営と並走しながら、組織戦略・採用戦略・評価制度設計を担う
人事部長を募集します。

単なる「採用管理」ではなく、
事業成長を加速させる組織づくりをリードできる方をお待ちしています。
どんな仕事か: CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。
まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション
【具体的な業務内容】
・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）
・労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携）
・社内制度や評価制度の検討・整備サポート
・社員インタビューやオンボーディング施策
・ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい

“人事専任者”として、ゼロから人事の仕組みを構築するという貴重なチャレンジが待っています。

【IMK Re-Nectで働くメリット】
経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。
フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1～2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！
小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。
求められるスキルは: 必須人事、採用、労務いずれかの実務経験3年以上
ネイティブレベルの日本語

歓迎採用媒体やエージェントの活用経験
スタートアップ・IT業界での勤務経験
社会保険・労務対応の基本的知識
雇用形態は: 正社員
・契約期間の定め無し
・試用期間3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: シニアHRオフィサー
どこで働くか: 渋谷神南オフィス

【所在地】
東京都渋谷区神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F

【最寄駅】
JR 山手線渋谷駅徒歩7分
JR 山手線原宿駅徒歩10分
東京メトロ千代田線明治神宮前駅徒歩9分

【転勤】
無
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円以上700万円未満

月給：416,666円以上583,333円未満
基本給：319,566円以上447,433円未満
固定残業代（40h）：97,100円以上135,900円未満

※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
待遇・福利厚生は: ・交通費：全額支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
・出社手当：1日1,000円
・お茶、コーヒー、紅茶、ウォーターサーバー無料
・服装・髪型・ネイル自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）
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二次選考（対面）
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三次選考（対面）
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最短2週間で内定のご連絡をいたします

シニアHRオフィサー|動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業

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