- なぜ募集しているのか
- 株式会社ウェブクルーは、経営理念に「見えないものを見えるように わかりにくいものをわかりやすく」を掲げ、生活者のみなさまが最適な「商品」や「サービス」を選ぶためのメディアを運営しています。
サービスの累計利用者数は2,000万人。1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けてきました - どんな仕事か
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当社が運営している「ズバット 車買取比較」や「ズバット 不動産売却」に参加している企業様への支援や提案営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】
・新規営業(新規掲載提案、契約締結など)
・既存営業(掲載企業への継続提案、オプション提案、関係構築など)
※新規営業3割・既存営業7割です。
・企画立案(集客のためのキャンペーン企画、コンテンツ企画など)
・サービス運用(掲載情報の更新管理、効果測定、改善提案など)
・集計、請求業務(掲載料の請求、売上管理など)
※商談は訪問とオンラインと両方あります
※リモートワーク制度により、週2回の上限内でリモートワークを実施(入社後1か月間は業務に慣れていただく予定のため出社お願いしておりますので2か月目以降から在宅可能です!)
【期待されるミッション】
・掲載企業数増加、売上向上
・顧客との良好な関係構築、長期的なパートナーシップの確立
・市場動向の把握、競合分析に基づく戦略立案
【求める経験】
・法人営業経験
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
・課題解決能力、提案力
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
【求める人物像】
・自ら考え、行動できる自律性のある方
・目標達成意欲が高く、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方
・Webサービスに興味関心がある方
【この仕事の魅力、やりがい】
・影響力の大きさ:掲載企業数の増加やオプション導入が売上に直結します。自身の提案がサービスの成長に直接反映されるため、成果が目に見えてやりがいがあります。
・業務の幅広さ:新規開拓、継続フォロー、企画立案、運用改善まで一貫して取り組めるため、営業に継続しないマーケティングやプロダクト視点も身につきます。
・自律性と裁量:チーム内での裁量が大きく実行し、自ら企画を立ててできる環境です。検証→改善のサイクルを回し、PDCAを主体的に回せます。
・クロスファンクショナルな協働:プロダクト、マーケ、開発と連携して改善を進めていくため、Webサービス運営の全体像を学べ、キャリアの幅が広がります。
【配属部署】
メディア事業本部 ビジネスデザインDiv マーケティングG
└セールスチーム(10名) - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験歓迎 不動産・自動車業界での勤務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F
【アクセス】
東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:30~18:00
(実働7時間30分 60分休憩)
※労働時間選択制も導入しています。
(1) 9:00 ~17:30
(2) 9:30 ~18:00
(3)10:00~18:30
▼在宅勤務
週2回可能(入社2か月目以降) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~500万円
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
※半期年俸制
(半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。)
年俸:400万円~500万円
※月40時間分残業代、10時間分の深夜手当83,229円~含む ※超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年2回(4月・10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック)
■財形貯蓄制度
■業績賞与あり(プロフィットシェア)
■健康診断
■資格奨励金 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始
※ 年間休日123日 + 夏季休暇 (有給とは別に5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■入社時特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間) - どんな選考プロセスか
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▼ 選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(現場責任者) ⇒最終選考(担当役員)
※最短2週間ほどで結果が出る想定です。
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02~25/12/15
求人No.YFTAY-sales-hoken





