なぜ募集しているのか: 私たちは、サプライチェーン領域に特化した独立系コンサルティングファームです。業界のリーディングカンパニーとして、数多くの企業の経営課題、事業課題を解決に導いてきました。

社会人経験を数年経て、「もっと専門性を高めたい」「より大きなインパクトを社会に与えたい」と考えている方にマッチするポジションです。

コンサルティング経験やサプライチェーンの知識は一切問いません。あなたの「成長したい」という強い意欲を、私たちは歓迎し投資します。充実した研修と実践の場で、市場価値の高いプロフェッショナルへと最短距離で成長しませんか？
個別で会社＆オフィスツアーを行っていますのでエントリーをお待ちしています。
どんな仕事か: ご自身の適性やキャリア志向に合わせて、いずれかのポジションでプロフェッショナルを目指していただきます。
１．経営コンサルティング
クライアント: 年商10億～100億円規模の物流・運送会社、3PL企業などの経営者層
ミッション: クライアント企業の業績向上に向け、経営課題の根幹から解決策を立案し、実行まで伴走します。
まさに経営者の右腕として、企業の未来を創るダイナミックな仕事です。

具体的な仕事内容:
【具体的な業務領域】
・総合経営コンサルティング業務
・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行
・人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援
・人事評価制度の構築
・DX・デジタル化推進コンサルティング

コンサルティングスタイル: チームでクライアント先を毎月訪問し、深く長期的な関係性を築きながらコンサルティングを行います。

２．ロジスティクスコンサルティング
クライアント: 日本を代表する大手の製造業、小売業、卸売業
ミッション: 巨大で複雑なサプライチェーンの全体像を把握し、ボトルネックを特定。
コスト削減や効率化に留まらず、事業戦略を成長に導くロジスティクス戦略を企画・立案いたします。

具体的な仕事内容:
・ロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示
・新たなロジスティクス戦略の企画/提案/検証/導入
・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師

コンサルティングスタイル:
特定の課題解決に向け、専門家チームを結成してプロジェクトベースでコンサルティングを行います。

■成長をサポートする環境
未経験者をプロに育てる充実の研修制度:
入社後は、コンサルタントとしての思考法、分析スキル、業界知識を基礎から学ぶ研修をご用意しています。その後も、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTを通じてあなたの成長を全力でサポートするため、安心してキャリアをスタートできます。

“絵に描いた餅”で終わらない実行支援:
私たちは独立系ファームとして、特定の製品やサービスに縛られることなく、顧客にとって真に最適な提案が可能です。さらに、戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、成果が出るまで伴走するのが私たちのスタイル。顧客の課題にまっすぐ向き合い、自らの手で変革を成し遂げる、圧倒的なやりがいと成長実感を得られます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
大学または大学院を卒業後、3年以内の方

歓迎 ■このような方をお待ちしています
・顧客の成功のために、最後まで粘り強くやり抜くことができる方
・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルをどん欲に学び続けられる方
・成果が正当に評価される環境で、圧倒的なスピードで成長したいという強い意志をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
どこで働くか: ■事業所名：東京本社
■所在地：東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
■最寄駅：JR山手線東京駅徒歩5分
勤務時間は: 09:00～17:30

■所定労働時間
07時間30分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収: 450万円～
■月給 297,500円～
（内訳：基本給 180,000円～、固定残業代45時間 67,500円～等を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
■入社時期: 2026年4月
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

・時短制度 (介護時短、育児時短制度に該当する方)
・出産及び育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・有給休暇備考：入社時点5日付与、入社半年経過時点10日付与
休日休暇は: 年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日

■有給休暇
入社時5日付与、半年経過時点10日最高付与日数20日
全社有給休暇取得率 78.6%
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※選考フローが変更する場合もございます。
※リファレンスチェックおよびバックグラウンドチェックを実施する場合もございます。

【2026年4月入社＆第2新卒3名募集】サプライチェーン変革をリードするコンサルタントポジション

戦略コンサルタント