- なぜ募集しているのか
- 当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。
IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 - どんな仕事か
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・当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いします。■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。
・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。
創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。
今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。
今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。
【担当業務】
・これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いします。
・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業の人事・総務担当としての業務経験歓迎 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業や上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
＜フィットする人物像＞
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- IPOに向けた成長フェーズ】ITを駆使した不動産テック本社での人事総務スタッフ
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間は
- 9：30 ～ 18：30（休憩時間 60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400～600万円を想定（経験、能力により要相談）
※資格手当
・宅地建物取引士；月額30,000円
・ITパスポート；月額5,000円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：
・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日・祝日） 社内カレンダーによる
年間休日121日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。
※有給休暇取得しやすい風土です。 - どんな選考プロセスか
- 書類審査、適性検査、面接2回
掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.IHM-WAK111-2
