- なぜ募集しているのか
- 【会社概要】
不動産仲介・売買・買取や建物管理、建築請負コンサルティング、リノベーションなどのサービスを幅広く提供している総合不動産会社です。
当社は2019年に創業以来、会社として事業推進を進める中でES(従業員満足度)の確立を非常に重要な位置付けとしています。ESが出来れば必ずCS(顧客満足度)の向上が図れると考えているからです。直近も着実に業績を伸ばしており、社員の働きやすい環境作りの下、会社の安定的な拡大を進めております。
【募集背景】
事業拡大における増員募集です。
建築請負コンサルティングを主軸に、順調に成長を続けており、安定的に依頼が寄せられていることから、売上も大幅に増加しています。今後もより多くの期待にお応えするために、募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。
工程・原価・品質・安全・環境の5大管理すべてを担当していただくことを想定しております。
※業者との連絡や現場対応がメイン業務です。
現場は東京支店から近く、車で30分～60分圏内の都内がメインとなっており、転勤や出張もなく、長く働き続けられる環境です。原価管理は営業もできるので、あなたの経験値によってお任せする範囲を決めていきます。
※お客様との打ち合わせは営業が、施工図作成は設計が担当しています。設計とのやり取りも少なめで、現場に集中していただけます。
※着工～竣工までは5ヶ月～6ヶ月ほどで4件～5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、残業などが発生しない案件数をお任せします。
※本来は外注する工程を担当した場合に、インセンティブとして1工程あたり3万円～を支給しています。既存メンバーも各現場で1つ以上の簡単な工程を内製化しており、インセンティブを獲得しています。
〈物件について〉
建築請負コンサルティング事業として、自社の営業が販売した木造賃貸マンションを建てているため、毎回企画が大きく変わらず、イレギュラーな対応等は発生しづらい環境です。応用もききやすく、顧客交渉もスムーズに行なえます。
〈関わる人について〉
1つの案件で関わるのは、基礎工事の会社や大工、住設機器の協力会社など述べ30名～40名です。いつも同じ業者と関わることもあり、関係性も良好です。 - 求められるスキルは
-
必須 これまで施工管理業務にて活躍してきた方にピッタリ！
「家族との時間を大切にできる環境が良い」
そんな想いを持った方は大歓迎です。
～こんな方にピッタリ～
□今以上にキャリアアップを目指したい方
□将来的に独立を視野に入れたい方
□自分の成長を実感したい方
□所得アップ歓迎 【必須（MUST）】
■建築又は設備又は土木の施工管理としての業務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎（WANT）】
・1・2級建築施工管理技士
・1・2級土木施工管理技士 - 雇用形態は
- 正社員
※試⽤期間は6ヶ⽉。期間中の雇⽤形態は契約社員となります。
※そのほか、待遇に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 施工管理責任者
- どこで働くか
- 【東京支店】
東京都港区芝大門2-3-7 VILLA芝大門4階
大江戸線 大門駅から徒歩3分！！
山手線 浜松町駅から徒歩4分！！
※転勤はありません。
※社用車を貸与しますので自宅から現地へ。 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働8時間）
休憩60分
※残業はほぼなし。
※17:20には退勤報告をしています。
サクッと仕事を終わらせて帰宅OK︕ - 給与はどのくらい貰えるか
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⽉給40万～65万円
★経験能力により優遇します
★安定した年俸制の希望対応可能です
★昇給年1回(直近実績5～10％UP)
月給40万円～＋賞与年２回＋各種手当＋インセンティブ
年俸制(インセン込)の場合【550万～900万】を想定
※上記には固定残業代（⽉45時間分／9万6,100円～）を含みます。
※時間を超過した際は追加⽀給いたします。
※試用期間6か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
【入社3年目・担当責任者 55歳】 ／ 年収7,000,000円 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（4⽉）※今年度実績︓5～10％アップ
■賞与年2回（7⽉・1⽉）※昨年度実績︓2ヶ⽉分
■退職金（はぐくみ基金）
■交通費（上限⽉2万5000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅建⼠︓⽉2万円）
■社員旅⾏（家族含む）
■インセンティブ制度
■社⽤⾞貸与
■社⽤携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル【病気補償】
■住宅⼿当(7,000円)
■健康診断
■NO残業デー
■会員制エクシブ利用
■慶弔⾦⽀給制度
■社員紹介制度 - 休日休暇は
- ＜年間休⽇128⽇以上＞
■完全週休2⽇制（土日）
■祝⽇
■年末年始休暇（9⽇間）
■夏季休暇（8⽇間）
■GW（4⽇間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4⽇間連続取得) - どんな選考プロセスか
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STEP１：WEB履歴書による書類選考
STEP２：カジュアル面談(会社説明など)
STEP３：面接１～２回
STEP４：内定！一緒に100億企業目指しましょう！
※応募から内定までは最短1週間。
※応募から1ヶ⽉以内の⼊社が可能です。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。在職中の⽅もお気軽にご応募ください。
※平⽇⼣⽅以降や⼟曜⽇・⽇曜⽇の⾯接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※WEB(ZOOM)面接可能
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現在、⼤阪本社には23名、昨年8⽉新設の東京営業所には7名の社員が在籍。
ほとんどが中途⼊社︕で元気いっぱいの職場なので気持ちよくお仕事していただけます。
2025年8月に大阪本社事務所を拡大し環境も抜群です！
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高い利益率と持続的な収益基盤を確立。特に駅近の優良物件に特化した戦略と、
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大阪本社に加え、東京支社も展開し、全国への事業拡大も視野に入れている成長フェーズの企業だからこそ、
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.CARLA-05-02
