- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
- どんな仕事か
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■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業 (キャリアコンシェルジュ)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
PRポイント
【転職者が惹かれる弊社の特徴】
★急速に成長しています
売上高前年比115%(2023年度実績)！
★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
役職者への昇進スピードも速いです。
また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。
成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。
★地元で働けます
全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。
UIターンも歓迎！
★長期的に働けます
年間休日123日（2025年度） - 求められるスキルは
-
必須 高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
≪業界・職種未経験大歓迎！選考ではお人柄を重視しています≫
【必須】
下記いずれの条件も満たしている方
・社会人経験1年半以上
・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京】 ※適性によりいずれかに配属となります。（お住まいから90分圏内の支社にて配属）
＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 22F
＜渋谷＞ 東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F
＜汐留＞ 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ4F
【名古屋】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F
受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無
対策あり
受動喫煙対策について
禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
40時間以下
■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間（2024年3月実績） ※事業部・拠点により変動します - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収
420万円~600万円
年収例:
(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
月給
26万円~35.9万円
賞与回数
4回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、健康診断、交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
・副業OK (一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・選択制確定拠出年金制度
・転勤者旅費補助制度
・雇用形態選択制度
【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度)
■時差出勤制度
【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇制度
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
その他の休日休暇
・有給休暇：入社半年経過時点10日
／年末年始休暇
／サンクス休暇
／夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）
／慶弔休暇
／産前産後休業
／育児休業
／介護休業
※CC配属の場合、 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日) - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査＋タイピングテスト
筆記試験: 有 (適性検査のみ）
掲載期間25/12/15～26/01/31
求人No.GYELU-144924
