- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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・求職者との面談(経験・スキル・希望条件のヒアリングや相場説明)
・企業開拓とヒアリング(介護施設、整骨院、病院などへの提案営業、契約後の要件確認)
・マッチング(双方の希望やニーズに基づき、面接意思の確認~採用までサポート)
・求職者1人あたり20~30名を担当し、手厚いサポートを実施(電話・LINEでオンライン対応)
≪入社後の流れ≫
・1日目:座学研修(会社理解・業界知識)
・2日目~:OJT(育成チームでリーダー指導のもと実務習得)
・約2カ月:基礎を学び、4カ月目にチームへ配属 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK
【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎!
■目標を追った経験をお持ちの方(年数・職種問わず)歓迎 <歓迎要件>
・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる方
・親身にサポートできる方
・成果をしっかり評価されたい方
・キャリアを着実に築きたい方募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
受動喫煙対策:対策あり(禁煙・喫煙室あり) - 勤務時間は
- 09:00~18:00
夜間勤務なし
月間平均残業時間 20時間以下
※恵比寿駅徒歩6分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円~650万円
メンバー/未経験1年目:500万円~
リーダー/3年目:650万円~
※半年ごとに実績に応じて年収100万~150万UPの可能性あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・定期健康診断
・役職手当
・資格取得制度
・服装自由
・学習支援制度
・外部研修制度(費用会社負担)
・キャリア支援制度(月1万円まで支給)
・マゴノテ制度(社内インターン)
・新規事業提案制度
・独立支援制度(のれん分け含む)
・改善提案チャット「ヒトイキレター」
・5日以上の連休取得可 - 休日休暇は
- 年間休日125日
・完全週休2日(土日祝)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇(年間10~40日/入社半年後に10日付与) - どんな選考プロセスか
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・1次面接 → 2次/最終面接(同日に実施のため計2回)
・筆記試験なし
掲載期間25/11/04~25/12/01
求人No.GYELU-262069




