なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 木造在来工法の分譲住宅における施工管理全般（安全・品質・工程・原価）。
【施工前】設計図書確認、予算組み、材料発注、協力会社手配・段取り。
【施工中】現場の安全・品質・原価・工程管理。
【竣工後】引き渡し、アフターフォロー（修繕）。
※予算組み、積算、協力業者調整、現場管理、アフターまで一貫担当。
求められるスキルは: 必須応募必須要件
高卒以上／職種未経験NG／業種未経験NG
・木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT可）

内定の可能性が高い人
・1・2級建築施工管理技士、1・2級建築士の有資格者歓迎

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京：荻窪（杉並区）、国分寺（小平市）、町田（町田市）、府中（稲城市）、城南（大田区）、城東（葛飾区）
■神奈川：横浜（旭区）、横浜駅前（西区）、海老名（海老名市）
■千葉：船橋（船橋市）
■埼玉：大宮（さいたま市大宮区）、戸田（戸田市）、志木（新座市）、浦和（さいたま市）

受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について：禁煙
勤務時間は: 08:30~17:00（実働7.5時間、休憩1時間）
月間平均残業時間：50時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～1,000万円（経験・前職考慮）
賞与回数：2回
【モデル年収】
主任 29歳：620万円（月給32万円）
係長 31歳：800万円（月給38万円）
工事長 32歳：1,000万円（月給48万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、資格手当、役職手当、時間外手当、退職金制度（一時金＋確定拠出年金）、従業員持株会、慶弔見舞金、転勤費用負担制度、レクリエーション補助、各種スポーツ大会、提携割引（フィットネス・宿泊・旅行等）、社用車あり
【資格手当（月額）】一級建築士4万円／二級建築士2万円／宅建2万円／1級施管2万円／2級施管1万円
【資格取得奨励金（例）】一級建築士20万円、二級建築士10万円、宅建10万円、1級施管10万円、2級施管5万円
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始、夏季、有給、慶弔
※実務運用：日曜＋祝日＋希望日（3～5日/月）で月8日程度休みを取得
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（人事・役員） ⇒ 内定
面接回数：1回／筆記試験：なし

【施工管理職（経験者枠）】☆最年少管理職：工事長29歳☆離職率9.82%☆残業少なめ

施工管理（建築）