なぜ募集しているのか: 中小企業の後継者不足や事業承継の課題が深刻化する中、M&Aや事業承継を通じて企業価値を最大化するニーズは年々高まっています。特に日本国内では、後継者不在による廃業リスクが雇用や地域経済に大きな影響を及ぼしており、これに対応できる専門的なアドバイザリー体制の構築が急務です。当社では、こうした市場の拡大と案件増加に対応するため、M&Aアドバイザリー職を募集します。

本ポジションでは、企業価値の評価やデューデリジェンス、条件交渉からクロージング後のフォローまで、一連のプロセスに関わることができます。単なる仲介ではなく、経営者と密に連携し、企業の成長や地域経済への貢献を意識した伴走型のアドバイザリーを提供することが求められます。また、案件の規模や業界の多様性が大きく、金融機関出身者やコンサルタント経験者など、幅広いバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。

経験豊富な方には即戦力としての活躍が期待されますが、若手であっても意欲や能力次第で早期に裁量あるポジションを担当できます。社内では案件ごとのOJTや研修、先輩との密なフォローを通じてスキルを磨けるため、成長意欲の高い方には最適な環境です。
どんな仕事か: M&Aアドバイザリー担当として、売手・買手企業双方の支援を一貫して担当していただきます。具体的には、案件のソーシングから企業価値評価、デューデリジェンス、条件交渉、クロージング後のフォローまで、M&Aプロセス全体に関わる業務を幅広く担います。

まず、売却や買収を検討する企業の発掘・提案を行い、オーナーや経営層との面談を通じてニーズや課題を把握します。企業価値の算定では、財務分析や事業分析を基に価値を算出し、最適な条件設定の支援を行います。デューデリジェンスでは、財務・法務・事業面の調査を実施し、リスクの可視化や改善提案を行います。さらに、経営者や取引先との条件交渉をサポートし、契約締結までをリードします。

クロージング後も、承継された事業の運営支援や関係構築を行うことで、企業価値向上に長期的に貢献します。案件規模や業界は多岐にわたり、中小企業から成長ベンチャーまで幅広く対応。単なる仲介業務ではなく、経営者と密に連携し、戦略的な意思決定や事業価値向上に直接関与できるやりがいがあります。経験豊富な方は即戦力として、若手もOJTや研修を通じて早期に裁量あるポジションで活躍可能です。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・法人向け営業、コンサルティング、金融機関での営業経験のいずれか
・中小企業の経営課題に興味・関心がある方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームで協働し、学習意欲のある方

歓迎・M&A仲介やアドバイザリー、投資銀行、事業再生などの実務経験
・財務分析、企業価値評価、デューデリジェンス経験
・法務・契約交渉、経営者折衝の経験
・中小企業向けコンサルティング経験
・高いプレゼンテーション能力
・戦略的思考・分析力
・プロジェクトマネジメント経験
・高インセンティブ環境で成果を出したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ・固定年収420万円＋インセンティブ（平均年収1,000万円超、成果次第で青天井）
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（人事担当）
・二次面接（部門責任者）
・最終面接（役員）
・内定・入社手続き

※選考期間は1～1.5ヶ月程度を想定。

インベストメントバンキング・M&A

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