どんな仕事か: 人と組織の“らしさ”を引き出す、人材開発・キャリア開発のパイオニア
企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務

■クライアントの課題解決を営業とともに支援する業務
・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案
・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化
・「人材開発」「キャリア開発」などのテーマに対応

■研修プログラムの企画・開発・運営
・クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計・提供
・研修の効果測定や受講者からのフィードバックを基に、プログラムの新規開発や改善を推進

■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携
・クライアントの課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進
・プロジェクト全体の進行管理や、成果物のクオリティ管理を担当
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
■人材開発・組織開発に関連する実務経験
　例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など
■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験
■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験
■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験
■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力

歓迎 ■人材育成や組織変革に関する専門知識
■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可
■国家資格キャリアコンサルタント
■人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
■試用期間：有6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■業務内容の変更の範囲：当社業務全般
■就業場所の変更の範囲：本社および支社（転勤：当面無）
どこで働くか: ■事業所名：本社
■所在地：東京都千代田区神田東松下町47-1
■最寄駅
JR山手線神田駅徒歩5分
JR山手線秋葉原駅徒歩7分
都営地下鉄都営新宿線岩本町駅徒歩2分
勤務時間は: ■勤務時間：9時00分～17時30分
■所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制：無
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：453万円～520万円
■月給：250,000円～292,000円
・基本給：250,000円～292,000円/月
・残業手当：残業時間に応じて支給
■賞与実績：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有

■制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

■その他制度
・確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／定期健康診断／自社商品割引／健保組合契約保養施設利用
休日休暇は: ■年間120日
　内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期2日、年末年始7日
■有給休暇
　入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接

【企画開発】人材開発・組織開発領域の商品企画・開発・コンサルティング

商品企画・開発