なぜ募集しているのか: 給与業務の効率化と精度担保を両立させるべく人員強化の募集となります。
どんな仕事か: 2,000名・100園を超す人事担当として、給与計算業務の実務と改善を推進していただきます。
・勤怠管理（TimePro-VG）
・給与計算（COMPANY）
・各種保険手続き、入退社手続き等
・従業員からのお問合せ対応（電話・メール）
・数値分析、システム改訂、業務改善提案
・ベンダーコントロール

希望・経験に応じて、以下業務も担当頂く場合あり
・採用、人材開発、タレントマネジメント
・各種人事関連諸規定、制度改定
・労務相談対応

【入社後の流れ】
あなたの経験や能力、現メンバーとのバランスを考慮して担当業務を決定します。
勤怠処理・給与計算実務のマルチタスクを早い段階で習得し、全体最適・UX/UIを
考慮した改善提案・システム改訂の要件定義等を期待しています。
保育独自の制度が前提にある中で、運用・システムの最適解を見つけていきたいと考えています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須】
・給与・労務業務の業務改善経験

【求める人物像】
・正確性と効率を考え、ホスピタリティある行動ができる方
・思いやりの心を持ち、相手に求められていることを考えることができる方
・最低限のサービスよりも一歩先の状況を考えて行動できる方
・保育業界を良くしていこうとする興味・気概をお持ちの方

歓迎【歓迎】
・大人数の勤怠管理、給与計算業務経験者
・人事領域におけるマルチタスク経験
・人事システムの要件定義・運用経験（弊社ではCOMAPNYを利用）
・PCスキル（IF関数、VLOOKUP関数などが使える方）
※Excelで10進法⇔60進法の変換ができること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム（11時00分から15時00分）
※中抜けも可能
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円

月給制
月給 260,000円～

月給￥260,000～基本給￥260,000～を含む/月
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社員割引制度（グループ各社のサービス等）
定年制あり65歳再雇用制度あり上限70歳
休日休暇は: 土、日、祝
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。
有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日（年末年始休暇含む）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査（性格診断）
↓
最終面接

#入社時期は相談可能

子育て支援企業で社会貢献/人事（給与・労務）/フレックスタイム制

人事（労務）