なぜ募集しているのか: 「ペットの家族化推進」をミッションに掲げて、ペット業界に特化したサービスを提供している急成長ベンチャー企業です。創業して9期目に突入していますが、主力のペット業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。

ペット関連市場はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、当社がリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでいます。

こうして急速な事業拡大をしてきた現在、体制強化のため採用をおこなっております。
どんな仕事か: 主に動物病院を顧客として、弊社の新規事業である「動物病院専門M&Aサービス（A-BRAIN事業承継）」のM&Aアドバイザーを担当していただきます。
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主に動物病院を顧客として、弊社の新規事業である「動物病院専門M&Aサービス（A-BRAIN事業承継）」のM&Aアドバイザーを担当していただきます。A-BRAIN事業承継は、事業承継を考えている動物病院の院長先生と、開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。
※事業承継（じぎょうしょうけい）とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。
※引き継ぐものは、案件ごとに異なります。

具体的には…

・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング
・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング
・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。

＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞
・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング
・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案

＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞
・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング
・条件に合った動物病院のご紹介

＜両方に向けて＞
・トップ面談の実施
・事業承継の基本合意
・ファイナンス
・事業譲渡契約締結
・事業譲渡実行

などの業務をおこなっていただきます。
私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
下記(1)(2)いずれかに該当する人
(1)法人営業経験3年以上
(2)金融業界における融資業務もしくは営業経験3年以上

【求める人物像】
・目標達成のために、全業務についてコミットできる人
・M&Aや事業承継に興味があり、責任ある提案や調整業務に挑戦したい人
・多様な関係者との調整・ファシリテーションにやりがいを感じる人
・正解のない課題に対して、自ら考え抜き、行動に移せる人
・医療業界やペット業界に関心があり、社会貢献性の高い支援に携わりたい人

歓迎【歓迎スキル】
・M&Aアドバイザー経験（企業、案件規模は問いません）
・無形商材のソリューション営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A事業部_M&Aアドバイザー
どこで働くか: 【勤務地詳細】
〒105-0014　東京都港区芝2-13-4　住友不動産芝ビル4号館4階

【アクセス】
JR線・東京モノレール羽田空港線：浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分
都営地下鉄線（新宿線・浅草線）：大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分
都営地下鉄線（三田線）：芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
※時間外労働あり（目安：月平均25時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円 ※ご経験やスキルを考慮して提示いたします
月給：416,670～583,335円
- 基本給：308,285～431,595円
- 固定残業代：108,385～151,740円
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定（年に2回）
※インセンティブ：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給
待遇・福利厚生は: ・給与当月末締め当月25日支払
・給与改定あり（年2回）
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・通勤手当支給（50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給）
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・借上社宅制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・敷地内禁煙

【入社祝い金について】
条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る）
支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給
　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・その他休暇（慶弔、GW、夏季、年末年始）
・有給休暇（入社日に10日間付与）
・ペット慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考：人事
１次選考：人事
２次選考：事業部長
最終選考：代表取締役社長
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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