- なぜ募集しているのか
- 顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションをご提案する仕事です。
顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - どんな仕事か
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顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションをご提案する仕事です。入社後、ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかのチームに配属となります。
顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、顧客の課題を解決しながら、売上を創出していきます
１．法人向けフィールドセールス
企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待、
福利厚生などの企画提案を行います。
【具体的な業務内容】
(1)既存顧客への深耕提案
サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や
アップセル・クロスセル提案を行います。
(2)新規顧客開拓
インバウンド（問い合わせ、セミナー参加など）や展示会からのリード顧客への対応に加え、
テレアポやメールでのアウトバウンド営業により、新たな潜在顧客を開拓します。
サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当します。
※リード獲得は、別部署（マーケティング部）と協働して進めます。
(3)案件獲得後のサポート
成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、
導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。
(4)営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理
上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、
部の予算達成に向けて取り組みます。
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２．自治体向けフィールドセールス
全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討（または実施）している公共事業（※）に
当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。
※公共事業とは？
消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税 など
【具体的な業務内容】
(1)情報収集・案件形成
自治体の動向把握、情報キャッチ
自治体の課題把握
プロポーザル（提案）機会の創出
仕様検討・概算見積
(2)調達・契約
入札対応、提案書や見積書の作成・提出
プレゼンテーション
上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整
(3)案件受託後のサポート
受託後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、
導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。
(4)営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理
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【職務内容補足】
雇入れ直後：詳細は【上記】に記載
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＼IT業界 未経験歓迎／
法人営業経験1年以上
顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方
目標達成への強い意欲
…設定された目標に対し、主体的に行動し、粘り強く取り組める方
環境変化や新しい知識への適応
…新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方歓迎 無形商材の営業経験
新規開拓営業の経験
代理店営業の経験
地方自治体と連携した経験 - 雇用形態は
- 正社員：試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【コアタイム】11：00～15：00
【フレキシブルタイム】7:00～11:00／15:00～21:00
※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制
試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
月給：312,848円～474,359円＋諸手当
基本給：246,000円～315,000円
固定残業代：66,848円～101,359円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。）
・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）
・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績 基本給1ヵ月分
・昇給：年1回あり（社内規定による） - 待遇・福利厚生は
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・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・Web医療相談サービス
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス
・技術書購入
・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
完全週休2日制（土・日）
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇 ※暦通り祝日がお休みです。
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 5日以上の連続休暇取得OK - どんな選考プロセスか
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◤STEP1 書類選考
◤STEP2 WEB適性検査
◤STEP3 1次面接
◤STEP4 最終面接（本社or東京オフィス）
◤STEP5 内定
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。
※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間25/12/03～26/01/27
求人No.XTECH--giftpad3
