なぜ募集しているのか: 当社は、あらゆる産業のニーズとシーズを繋ぐBtoB／SaaS型ビジネスマッチングシステム「Linkers for BANK/Business」を、全国の地域金融機関向けに2018年より提供しております。
現在、事業は成長期を迎え、プロダクトの継続的な進化と安定した運用の両立が求められています。そこで開発体制を強化すべく、「攻め」と「守り」の両面を担えるエンジニアメンバーを募集することとなりました。
どんな仕事か: 金融機関向け自社ビジネスマッチングサービスのバックエンド開発を担当。関係者と連携しながら、既存機能の改善やサブシステムの運用・保守を通じて、プロダクトの安定運用と品質向上を担う重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
1. 開発メンバー・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
　・社内のステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、問題解決を推進。

2. Railsアプリケーションの機能改善
　・既存のコードを正しく読み解きながら、日々上がる改修要望・不具合修正・新UIへの置き換え対応。
　・安全かつ保守性の高いコードで、より使いやすいアプリケーションへの改善。

3. サブシステムの運用・保守
　・Rails製のアプリケーション以外のサブシステムの運用・保守・改善。
　・安全かつ保守性の高いコードで、より使いやすいアプリケーションへの改善。

【ポジションの魅力】
1）自由度の高い働き方×風通しの良いチーム
当社の開発チームは、互いの意見を尊重し、全員で目標に向かう協調性を大切にしています。技術課題だけでなくビジネス視点の議論も活発で、視座を広げながら自分のアイデアを形にできます。さらにリモート勤務やフレックスタイム制を導入しており、残業も少なく休暇も取りやすいため、集中して開発に取り組める環境です。チーム全体の成長に貢献しながら、働きやすさとやりがいを両立できる魅力あるポジションです。

2）効率性と快適さを兼ね備えた開発環境
フレームワークやライブラリは定期的に更新し、現在はRails 7 + Vue 3 (TypeScript / Composition API)で開発しています。RSpecのテストカバレッジは94%以上を誇り、高品質なコードの維持しています。自分に合ったエディタやIDEを選べる環境で、フロントエンドはVSCodeを使っているメンバーが多く、バックエンドのコードを読むためにRubyMineのライセンス貸与も可能です。最新技術に触れながら自分のスキルを伸ばし、成果をチームで共有する喜びを実感できる環境です。

3）メンバーの技術力向上を支援する環境
Rubyの生みの親・まつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎え、定期的なコミュニケーションを通じて学べる機会を設けています。また、『パーフェクトRuby on Rails』共著者であり、多くの企業やコミュニティで活躍する前島真一氏との勉強会もあり、Rails領域の疑問や技術課題を相談できます！これらの豊富な学習機会を活用することで、確実に技術力を伸ばし、市場価値を大きく高められます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■スキル要件
【必須要件】
▼ 以下の条件をいずれも満たす方を対象。
・Web開発（サーバサイドエンジニア）
・データベースの設計

※日本語を母国語としない方については、以下条件のいずれかに該当する方
　・N1をお持ちの方
　・N1に準ずるご経験をお持ちの方
　　（例：日本の大学をご卒業された方、日本企業での就業経験等）

歓迎・MySQLの実務利用経験
・RubyやRailsの実務利用経験
・Pythonの実務利用経験
・TypeScriptやVueの実務利用経験
・AWSの実務利用経験件
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都港区三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階

リモートワーク可（要事前申請）
※入社初期は1週間オフィスに出勤を想定しております。
※状況によって、オフィス出勤が発生する場合があります。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00　
フレキシブルタイム5:00~11:00、15:00~22:00
標準労働時間　8時間／日
※清算期間1ヵ月
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
月給：416,700円～
※固定残業時間は45時間／月、107,400～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・書籍購入補助
・原則屋内禁煙
・社員持株会
定年：60歳
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔特別休暇
・育児・介護休業
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・永年勤続休暇
※年次有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。
どんな選考プロセスか: 選考フロー
書類選考 → 1次面接（担当：現場メンバー）→ 技術試験 → 2次面接（担当：人事）→ 最終面接（担当：事業本部長）→ 内定
※2次面接と同時に適性検査を実施いたします。

【バックエンドエンジニア】SaaS型ビジネスマッチングサービス/フレックス/リモート/技術顧問あり

バックエンドエンジニア