なぜ募集しているのか: 法務専門部門立ち上げに伴う人員増員のため、一緒にはたらく仲間を探しています。

当社は、IPOを目指して急成長を続けています。また、当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきており、企業からの引き合いも益々増大してきています。

日々のリスクコントロールにかかわる契約法務や法務相談、コンプライアンスを遵守する体制を構築するための啓蒙活動、さらには商事手続まわりにかかわる商事法務と、法務組織が担う役割や責任は重大です。

立ち上げ初期から関わっていただくことで、法務の基本的な知見から、IPOに向けた準備を通じた知見、さらにはビジネス知見を経験していただくことができます。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！
どんな仕事か: 『事業の成長を法務の力で最大化し、WorkXによる最高なコンサルティングサービスの提供をサポートする』
新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 契約法務（約60%）
・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。
・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結
・WorkXサービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂
・契約書管理体制の構築・運用

2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%）
・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。
・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応
・社内規程の整備・運用
・役員会、株主総会の運営支援
・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施

3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%）
・事業部から寄せられる法務相談への回答

4. その他、法務関連業務（約10%）
・弁護士、社労士の連携

【このポジションの魅力】
「創る」経験：新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。
経営への近さ：経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境で法務のスキルを磨くことができます。
未踏領域への挑戦： WorkXが支援する企業の課題解決を通じて、最先端の領域でビジネス課題に踏み込みながら法的判断をするといった挑戦ができます。
成長機会：業務範囲は契約法務に限定されません。隣接する労務関係及び財務・経理部門との協働を通じて、意欲次第で幅広い経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ※下記の内いずれか必須
・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方
・法務の土台となる、法的三段論法（法的問題の発見・分析、法令等の解釈、事案への適用）の素養を重視します。具体的には、以下の能力・ご経験をお持ちの方を求めています。
・論点の抽出能力：資料やヒアリング内容から、法的な論点がどこにあるのかを正確に把握する能力。
・法的規範に基づく解釈能力：具体的な事案について、関連する法令や規範を正しく理解し、解釈する能力。
・ビジネスへの当てはめ能力：法的な論点を、実際のビジネス課題に変換し、具体的な解決策として適用する能力。

歓迎・法律関連の資格（弁護士、司法書士、行政書士など）を有し、実務経験があること。
・事業会社等で、責任者として外部と折衝した経験。
・チームに新たな視点や革新的なアイデアを提供できること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
勤務時間は: 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：400万円～550万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
285,714円～392,857円
※45時間の固定手当を含めた表記です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,360～290,720円
固定残業手当/月：74,306円～102,206円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※1ヶ月160時間として算定
＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・副業・兼業可 ※事前申告制

＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜給与/ストックオプション＞
・給与改定（年4回）
　※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり

＜その他＞
・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または、会社説明会（希望の方のみ）
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
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1次面接
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最終面接
↓
内定

※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※適性検査を選考途中でご実施いただきます
※選考回数は状況に応じて変動する場合がございます

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