なぜ募集しているのか: 事業の成長に伴い、現状の体制ではすべてのポジションに充分なリソースを割くことが難しくなってきました。
そのため、採用活動の質・スピードをさらに高めるべく、人事チームを拡充し、共に会社の未来をつくっていける新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: ■採用業務全般

・採用戦略の立案・実行（ターゲット設定、採用チャネル選定など）
・採用手法の検討（媒体・エージェント・リファラルなど）
・書類選考・面接設定・候補者対応
・エージェントリレーション
・選考プロセスの設計・改善
・採用データの管理・レポーティング
・採用ブランディング・広報（自社採用ページの改善、社員インタビューなど）
・入社後フォロー（オンボーディングの仕組み化や1on1など）

まずは中途採用の実行部分をメインにお任せします！
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
以下いずれか必須（目安2年以上）
・中途採用の実務経験
・人材紹介での営業経験（RA/CA/両面コンサル）
・高額商材のtoC営業(不動産・生損保・ブライダルプランナー等)

歓迎＜歓迎スキル＞
・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験
・採用広報の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円

月給：370,370円～592,592円
基本給：274,031円～438,450円
残業代：96,339円～154,142円

◎残業代の支給方法
固定残業代制　45時間相当を含む/超過分は別途支給

◎年2回の賞与あり

※スキルや経験に応じて相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、スクール補助、書籍購入補助、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント、有給休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 年間休日数:120日＋夏季休暇＋年末年始休暇
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回→内定
※リファレンスチェックを実施する場合があります

※急募【戦略人事】プライム上場のマーケティング企業で攻めの人事を

人事（採用・教育など）