なぜ募集しているのか: 2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。2024年4月にAOI TYO Holdings 株式会社はKANAMEL株式会社に社名変更いたしました。

テレビで放映されるCMの3本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM制作シェア1位となっています。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、日本最大級のクリエイティブアワード「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」にて総務大臣賞 / ACCグランプリを 5年連続で受賞したほか、制作に携わった映画「万引き家族」がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞を受賞するなど過去5年間で800以上もの受賞実績があります。

そのKANAMELおよびグループの事業会社において、社外広報・社内広報業務を担当していただきます。
KANAMELのIPOを目指した企業価値向上のため、新たな広報施策も実施し、発信力の強化を図っていきます。
どんな仕事か: KANAMELグループの広報担当
IPOを目指した企業価値向上のため、新たな広報施策も実施し、発信力の強化を実現すること
KANAMELおよびグループの事業会社における、社外広報・社内広報業務を担当していただきます。
複数の事業会社の広報業務をご担当いただく可能性もありますが、主にFIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)を担当していただきます。
KANAMELのIPOを目指した企業価値向上のため、新たな広報施策も実施し、発信力の強化を図っていきます。

＜FIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)について＞
FMXは、コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供しています。「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験(CX)領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンスのアウトプットなど、幅広い領域のソリューションを提供しています。

2021年にxpdとして設立、2023年にFIELD MANAGEMENT EXPANDに社名変更しました。より発信力を高め会社のプレゼンス・企業価値を向上させるため、広報力の強化を目指しています。実務はFMXのコーポレート戦略推進部と連携して実施していきます。
FMX HP：https://group-fm.com/

■業務内容
・オウンドメディア運用(コーポレートサイト、SNS)
・プレスリリース作成
・メディアアプローチ、取材対応をはじめとしたメディアリレーション
・社内SNSツールなどでのグループ内向け情報発信
・上記の業務に必要な事業会社や担当部署とのコミュニケーション・調整
・広告賞関連業務(出品、受賞情報発信)
・事業会社の営業力強化を目的とした広報活動
など
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・PR関連業界または事業会社での広報業務経験（1年以上）
・リリースや社内報などの原稿作成スキル
・SNSや業界誌などに対するメディアリテラシー
・社内外の方との円滑かつ柔軟なコミュニケーション能力

※実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます。

歓迎【歓迎するスキル・経験】
・PR関連業界や事業会社での広報業務経験（3年以上）
・マーケティングやブランディングに関連した広報企画・運用のご経験
・メディアリレーションのご経験
・Google AnalyticsやSNS分析に基づくオウンドメディア運用経験
・Photoshop、Illustrator、Premiereなどのソフトを活用した制作スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日８時間

コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】450万～600万（月給、賞与1回）
・年収450万→月給339,000円（基本給238,400円＋みなし時間外100,600円）
・年収600万→月給452,000円（基本給317,760円＋みなし時間外134,240円）

【残業手当】月45時間該当分の固定残業代を月給に含んで支給
※固定残業時間超過分は別途支給
※通勤交通費は別途規定に沿って支給
※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります）
※試用期間6ヶ月あり
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員持株会、育児支援制度、副業可
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接数回

【広報担当者】経営企画本部所属（広報_経験者募集）

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