なぜ募集しているのか: 株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大し、現在ではDX推進やクラウド運用など、時代のニーズに応じたサービスを提供しています。
当社はNTTデータグループからの出資を受けており、安定した基盤のもとで事業を展開しています。官公庁や大手企業との直請け案件が多数あり、プライム案件を通じて高い技術力を発揮しています。今回、事業拡大に伴い、クラウド運用エンジニアとして活躍いただける方を募集します。大規模システムの維持保守に携わりながら、キャリアアップを目指せる環境です。
どんな仕事か: マルチクラウド環境（Azure/AWS/GCP）の維持保守業務を担当いただきます。大手金融グループのシステム運用に携わり、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも目指せます。
【業務内容】
具体的な業務内容は以下の通りです。

・各クラウド環境のリソース保守・運用
・サーバの設定変更（調査含む）
・必要に応じたリソースの変更対応
・問い合わせ対応
・障害発生時の障害調査と復旧対応
・サーバ保守状況の報告（定例）

【当社の魅力・磨けるスキル】
●安定した基盤でキャリア形成
当社はNTTデータグループからの出資を受けており、官公庁や大手企業との直請け案件が多数あります。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

●充実した福利厚生と成長支援制度
資格取得支援制度では最大10万円の支給や費用全額負担を行い、社員の市場価値向上をサポートしています。また、高額研修補助制度を活用し、技術力を磨くことができます。過去には200万円の研修支援実績もあります。

●大規模プロジェクトでの経験
大手金融グループのシステム維持保守に携わることで、スケールの大きなプロジェクト経験を積むことができます。

【キャリアステップ・成長環境】
当社では、資格取得支援制度や高額研修補助制度を通じて、社員の成長を全力でサポートしています。ITIL資格の取得率は99％以上を誇り、技術力向上に向けた環境が整っています。将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも目指せます。

【社風や働き方】
社員の成長を後押しする文化が根付いており、フラットで前向きな組織です。働き方の自由度が高く、残業は月平均19.8時間以下とワークライフバランスを重視しています。

【配属先情報】
配属先は顧客常駐先となります。チームメンバーと連携しながら業務を進める環境です。
求められるスキルは: 必須・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウド環境での運用・保守経験
・自発的に動ける方
・チームメンバーと連携し柔軟に対応できる方
・LinuxまたはWindowsサーバの設定変更経験
・障害対応・トラブルシューティングの実務経験

歓迎【歓迎スキル】

・Oracle、PostgreSQL等のDB運用経験
・リーダー経験、サブリーダー経験
・顧客報告経験

【求める人物像】
・論理的思考ができる方（業務課題を整理し、解決策を提案できる）
・コミュニケーション能力が高い方（チーム内外との円滑な連携が取れる）
・新しい技術への関心が高く、学び続ける意欲を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万～600万
月給：25万～43万

賞与年２回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給
■高額研修費用補助（過去最大補助：約200万円）
■資格取得支援制度
■健康診断(年1回)
■同好会活動支援制度
■ベンチャー制度
■財形貯蓄制度
■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設
■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞）
■本部長表彰
■ジュニアボード制度
■プライベートボード制度
■業務改善活動・QCサークル活動
■テレワーク支援
■勤続手当
■ライフプラン休暇
■結婚祝い金制度
■服装自由※プロジェクトによる

さまざまな社内イベントも実施中！
■創立記念
経営計画を発表するイベント
■忘年会
賞金総額100万円以上の大クイズ大会あり
■社内部活
■各種社員交流イベント
劇団四季や手品ショーなどの観劇、BBQ大会、野球観戦…etc
■日本酒利き酒会
社員同士がお気に入りの日本酒やおつまみを持ち寄り開催
■e-sports大会
優勝賞金あり！
休日休暇は: ＼年間休日125日以上／
■完全週休2日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（最大3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（最大5日）
■忌引休暇（最大7日）
■育児時間休暇
■子供の看護休暇（未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与）
■ライフプラン休暇（勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与）
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

◎5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 書類・適性検査⇒１次面接（面接は１回or２回）
　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【クラウド環境運用経験歓迎】大規模システムの維持保守担当｜安定企業でキャリア形成 ※経験者募集

サーバ・ネットワークエンジニア