- なぜ募集しているのか
- 官公庁・自治体から受託する補助金・給付金・各種事務局案件の拡大に伴い、「公金を扱うプロジェクトとしてのコンプライアンス」と「業務品質の担保」を統括するポジションが必要になっています。
案件単位ではなく、事業全体を横断して品質基準をつくり、守り、高めていく監査・品質管理のリーダーポジションを募集します。 - どんな仕事か
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官公庁向けBPOビジネスにおける、「コンプライアンス、内部統制、業務品質」の観点から、“最後の砦”としてリスクを未然に防ぎ、信頼性の高いサービス提供を実現することがミッションです。BPM（ビジネスプロセスマネジメント）事業を展開する当社にて、官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクト担当として業務の推進をしていただきます。
人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。
＃仕事内容
・補助金・給付金事務局等の案件に対するリスク評価・監査計画の策定
・業務フロー・マニュアル・運用実態のレビュー（ルールと現場の乖離確認）
・サンプリングによる審査・支給判断の妥当性チェック
・個人情報保護・情報セキュリティ観点での運用確認
・インシデント発生時の原因分析・再発防止策の立案・モニタリング
・全社横断の業務品質基準・チェックリスト・監査項目の策定
・経営陣・事業責任者へのレポーティングおよび改善提案
・官公庁・自治体からの監査・チェックへの対応方針立案・窓口対応
＃このポジションで得られるもの
・官公庁案件におけるリスクマネジメント、コンプライアンスの知見
・BPO、オペレーションビジネスにおける品質管理の仕組み構築経験
・経営と現場の両方を見ながら、全社横断でルールを整備していく経験
・「守り」だけでなく、「攻めの品質（案件獲得につながる品質）」を設計する視点
必須条件（目安）
♦採用note
・ニューズベースってこんな会社です
https://note.com/preview/n4487135a327d?prev_access_key=745eb357e0445904b7cc3267fd2993e3
#その他
アサインされるプロジェクトは【原則出社（テレワーク不可）】です - 求められるスキルは
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必須 # 応募要件（必須）
以下いずれかのご経験
‐ BPO／コールセンター／事務センター等での品質管理・業務監査の経験
‐ 内部監査・内部統制・リスクマネジメント等の実務経験
‐ 金融機関・保険・審査会社等での審査・コンプライアンス・モニタリング業務経験
‐ 業務フローや規程類の読み解き・改善提案の経験
‐ 基本的なドキュメンテーションスキル（チェックリスト・報告書作成など）歓迎 # 応募要件（歓迎要件）
‐ 官公庁・自治体向け案件での監査・品質管理経験
‐ 個人情報保護・情報セキュリティ関連資格・実務経験
‐ 品質管理部門や監査チームの立ち上げ・仕組み化経験
‐ マネジメント経験（リーダーまたはマネージャー）
＃求める人物像
‐ 「ルールを守るだけ」でなく、「現実的に運用できるルールづくり」ができる方
‐ 細部へのこだわりと、全体最適のバランスをとれる方
‐ 現場ともフラットにコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築ける方
‐ 公共性の高い事業において、長期的に“信頼の基盤”をつくっていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
期間中の条件変更：なし - どんなポジション・役割か
- 不正を見逃さず、補助金の正しい需給を促す重要なポジションです
- どこで働くか
- [浜離宮オフィス]
都営大江戸線 築地市場駅 徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
不可 - 勤務時間は
- 9:00－18:00（実働8時間）休憩12時～13時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400～550万円
年収の12分の1を毎月支給
通勤手当支給
業績により決算賞与有り
※45 時間分の固定みなし残業代含む
※45 時間を超過した場合の残業代は別途支給
◇年収400万円の場合
月給：333,334円
内訳…基本給201,850円＋固定残業代88,006円＋生涯設計(一律支給)43,478円
◇年収550万円の場合
月給：458,334円
内訳…基本給282,813円＋固定残業120,521円＋生涯設計(一律支給)55,000円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%※6年連続）
＜教育制度・資格補助補足＞
■全社教育プログラム
■書籍購入費補助制度
＜その他補足＞
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助
■社内図書スペース
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■懇親会、キックオフイベント
■グループ懇親会費補助
■メンターランチ制度
■社内ドリンク補助
■社内ランチ補助（毎週木曜はカフェランチが無料）
■サマーフルーツ便（季節の果物を無料でもらえる制度）
■アニバーサリーフラワーブーケ制度（家族の誕生日にお花を贈る制度）
■副業制度
■育児休業制度
■産休・介護休業制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
特別休暇（慶弔・代休）、有給休暇、夏季休暇（別途最大0～5日）、年末年始休暇（6日）、産休、育児休業、介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次選考（Meet）※選考の前に人事カジュアル面談を実施も可能です！
↓
適性検査+最終選考（対面）
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人事オファー面談
※複数ポジションをOPENしているため、他ポジションをご提案する可能性があります
※選考フローは変更になる可能性があります、ご了承ください
※内定まで2～3週間を想定
#AMBI限定求人
#面接2回
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.JSTSE-00099
