なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 営業・コンサル・研修講師の三役を担い、クライアントの組織開発・人材育成の全領域において
伴走型の支援に取り組んで頂きます。
「組織開発・人材育成コンサルタント」として営業・コンサル・研修講師の三役を担い、
クライアントの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組んで頂きます。
業界では外部コンサルに委託する形態が多く、一貫した丁寧で充実したサービスが好評を得て、
他社との差別化を図っています。
（社内の育成プログラムができており、社内講師は150名規模に至っています）
なお、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。
※リモートワークは週2日まで可能

【想定業務】
　◆コンサルティング営業
　　対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリング
　　を行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの
　　提案とサービス提供を行います。
　◆研修講師
　　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの
　　課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の
　　講師を担当します。
　　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを
　　学ぶことができます。
　　※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
　◆研修コンテンツの企画、制作
　　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型
　　研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求められるスキルは: 必須【必須】
・無形商材の法人営業経験
・目標達成のご経験
・メンバー教育経験

歓迎【あると良い経験・スキル】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメントorリーダー経験
・多人数相手のプレゼンテーション経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～37歳くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（有楽町エリア）
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】～780万円程度
　賞与：年２回（６月・12月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
交通費支給
退職金制度
カフェテリアプラン
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）祝、年末年始、有給休暇など
年間休日：132日前後
どんな選考プロセスか: 面接2～3回を想定

【組織開発・人材育成コンサルタント】研修業界での優位性を発揮し事業拡大中

組織・人事コンサルタント