- なぜ募集しているのか
- 現在当社では、その地域で「一番頼られ、一番課題解決ができる存在になる」ことを掲げ、
地域のお客様・企業・働く方々すべてにとっての”なくてはならない存在”を目指しています。
特に、札幌エリアにおける事業拡大と、より一層地域に密着したサービスの強化を進めており、札幌支店のシェアを一緒に拡大いただける仲間を募集しております。 - どんな仕事か
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人材派遣営業：企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。【具体的な仕事内容】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
＜やりがい／⾝に付くスキル＞
企業と求職者・派遣スタッフの両⽅と直接コミュニケーションが取れるため、
それぞれのホンネを引き出し、双⽅が幸せになるための本質的な提案・サポートができる
点が、⼤きな醍醐味です。
また、転職⽀援に関するスキルだけではなく⼈事や担当する業界の専⾨性が⾝に付く点や
⽬標やKPI を達成するためにどうすればいいか、創意⼯夫する⼒が磨かれるポジションでもあります。
＜⾏動指針『スタッフファースト』＞
派遣スタッフの⽅向けの「スタッフバースデー」「ウェルカムパーティ」など
各種イベント企画・運営を⾏ううことも、私たちのミッションのひとつ。
充実した福利厚⽣や、安⼼してご就業いただくためのフォローアップにも⼒を⼊れていま
す。 - 求められるスキルは
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必須 【業種未経験歓迎】「人」を通して企業の課題解決がしたい方／「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
【必須】
■人と接することが好きな方歓迎 【歓迎】
■営業・販売あれば尚可
（必須ではありません・業界未経験歓迎）
■人の役に立ちたい方
■社会に貢献したい想いがある方
■チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方
■マジメにコツコツ取り組める方
■素直な姿勢で明るく人と関われる方
■色々な人の目線で見れる方
■高い視座、成長意欲のある方
【研修・フォロー体制】
入社後はまず、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。
終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。
配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施しており、
採用トレンド、業界・職種、人材ビジネスに携わるうえで必要な法律知識を学ぶ勉強会など、
独学では難しい内容も、チームメンバーとともに学ぶことができると好評です。
【キャリアパス】
まずは【⼈材派遣営業】としてご活躍いただきますが、
ご希望やご実績により様々なキャリアパスをご案内することも可能です。
▼マネジメント志向のAさん
人材派遣営業として中途入社し、地域の企業 約30社を担当。人材を通した地域企業の課題解決、派遣スタッフの定期的なフォローに3年間従事。
現在は、チーム長として5名のチーム員をまとめる。
▼現場志向のBさん
人材派遣営業として中途入社し、生まれ育った地元で3年間、企業とスタッフの潜在的なニーズを引き出しソリューションサービスの提案スキルと経験を磨く。
現在は、自治体のBPO案件の営業を担当。営業のスペシャリストとして活躍を続けている。
【就業環境／働き⽅】
・フラットな環境、相談しやすい雰囲気です。
・社員同士非常にコミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気です。 - 雇用形態は
- 【正社員】無期雇用
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に差異なし）
【業務内容の変更範囲】
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 - どこで働くか
- 〒060-0005 札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F
最寄り駅：JR線 札幌駅 東改札より徒歩1分
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり。
勤務地の変更範囲 正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 - 勤務時間は
- 09：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～600万円（月給＋賞与）
■月給：23.5万円～40万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価）
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円/月）
■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度
（住宅補助・資格支援・医療費補助など、自身で使用したいメニューを選択可能）
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■家事代行サービス - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得率69.5%、5日以上の連続休暇OK/お休みの取りにくさはありません）
■産前・産後休暇
（女性取得率100％）
■育児休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率65.4％）
■ハローベビー休暇
（男性社員の育児参加支援／出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能）
■チャレンジ休暇
（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度） - どんな選考プロセスか
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■カジュアル面談(WEB)→書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB)
※カジュアル面談なしで本選考にすぐお進みいただくことも可能です。
※面接回数・方法は変更になる場合がございます。
※面接～内定までは3～4週間を想定しております。
※遠方からお越しの場合、最終面接は交通費を支給いたします。
#入社時期は相談可能
様々な業界出身の方が第一線で活躍しています。
ぜひ、少しでもご興味ございましたらお気軽にエントリーくださいませ！
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.NPSN-/sapporo
