- どんな仕事か
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職務内容：
・Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善
・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等）
・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供（Global/Regional担当者との連携を含む）
・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援
部門について：
Partner AffairsはHuman Capital（人事）チームと緊密に協働しながら、同経営者であるパートナー達にサービスを提供する組織です。
各Line of Serviceをリードし、戦略を牽引するパートナー達のタレントマネジメント、リーダーシップデベロップメントに関わる仕事です。
Executive Developmentの領域の専門性を深められ、日本のみならず他国とも連携しながらさまざまな施策を検討、実行できるグローバルな側面もあります。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 企業人事（人材開発、組織開発）のご経験
- 人事コンサルティング・コンサルティングの経験
- 5～10名程度のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力歓迎 ＜求められる経験＞
・マネジメントクラスのリーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験
・エグゼクティブコーチング（尚可条件）
＜求められるスキル・能力＞
・国内外・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力
・リーダー開発の諸技術（コーチング、ファシリテーション）
・英語（ビジネスレベル: global callや他テリトリーとのやりとりに支障がないレベル：TOEIC850程度）
・データ処理能力（Excel関数などを使用した分析）
・その他：機密情報管理の徹底が必要 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1100万円 ～ 1349万円
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.GRAND-251013MR
