なぜ募集しているのか: 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築
どんな仕事か: 【法務】◆日本最大級のBtoBオンラインストア運営
主な役割
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験
　1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
　2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
　3, 法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、司法修習を受けられた方
・チームワークの精神がある方

歓迎【歓迎】
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田
（一部在宅勤務あり）
勤務時間は: 9:00～18:00
（フレックスタイム制あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～1000万円（月給：38万円～55万5千円）
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費支給
住宅手当：規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：養老保険を利用した外部積立方式
※育児／介護フレックスタイム制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回予定
適正検査実施可能性あり

法務・コンプライアンス

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