掲載期間25/10/15~25/12/09 求人No.XTECH-circu-SIer

【部長候補】◆年収~1600万円|ハイブリッドワーク可能|コンサル事業を率いる「営業/事業部長候補」

事業企画

年収1200万円~1599万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み事業責任者年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
・「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。

・ITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスでは、現在は特にITコンサル/SIer/SES領域の顧客開拓に注力しています。今回の募集ポジションは、その注力領域の業務拡大に際して、特にITコンサル/SIer向けの営業経験に強い方に部長以上のポジションで入ってもらい、急成長を牽引してもらいたいと思います。
どんな仕事か
■業務概要:
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし
・営業戦術の策定(注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓)
・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント(数値管理、組織開発、メンバー育成など)
・チーム間連携(インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携)
・メンバーと共にITコンサル/SIerなどに営業
 -特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓
 -NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整
 -お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介
 -既存顧客との商談
 -お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。
求められるスキルは
必須 以下の条件を満たす方
・総合/ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験と3年以上のマネジメント経験
・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験

歓迎 ・PM/PMOとしてプロジェクト経験が豊富な方(PMPやIPAのプロジェクトマネージャ試験(PM)などを保有の方)
・プログラミング経験をお持ちの方(独学・趣味レベルでも可)
・組織開発やコーチングのメソッドを見つけて中期的に組織成長を行えるスキルをお持ちの方
・詳細な管理シートやドキュメンテーションを駆使して顧客の期待を一歩上超える提案ができるスキル
雇用形態は
正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
どんなポジション・役割か
管理監督者
どこで働くか
東京都
【東京本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務時間は
9:00~18:00(うち休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
1200万円~1600万円
月額:78万円~105万円(月額給には管理監督者手当を含む)
賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
残業手当:管理監督者手当として支給
待遇・福利厚生は
育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30-1/3)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接:事業部長 → 二次面接:役員 → 最終面接:代表取締役社長 → オファー面談 → 内定
※面接形式:対面およびWeb(選考段階により変動)
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます
※リファレンスチェック有り
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。

プロシェアリングとは、ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービスです。

31,340 人(2025年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。

プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。

これまでのコンサルティング実績は5,774社/22,527件プロジェクト(2025/7月末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。
設立
2014年1月
資本金
8億6100万円
売上高
88億100万円
従業員数
238
取扱い紹介会社
株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309
紹介事業許可年:2001年
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
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