どんな仕事か: ◎課題把握・要件定義
　・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定
　・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む

◎提案・ソリューション設計
　・課題整理を踏まえ、提案資料を作成
　・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示
　・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供

◎実行支援・伴走
　・人事制度や育成体系の設計・実行支援
　・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進
　・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援

◎サービス共創・改善
　・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案
　・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画
　・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信
求められるスキルは: 必須・人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上）
・HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力

歓迎・人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験
・SaaSサービスのデリバリー経験
・大手企業向けコンサルティング経験
・データ分析・ピープルアナリティクスの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円

組織・人材変革コンサルタント

組織・人事コンサルタント