なぜ募集しているのか: 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。

『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです。事業は順調に成長フェーズに入り、今後も組織を拡大していく予定です。事業拡大のための中核メンバーを募集いたします。

（キャリアアドバイザー）事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。

（リクルーティングアドバイザー）現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。

事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。
どんな仕事か: 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、提供価値を最大化していただきます。
★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー：未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会：慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

▼具体業務
第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

・キャリアアドバイザー業務
・営業推進企画業務
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
顧客に寄り添いながら支援できる方

人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
ⅰ.キャリアアドバイザー
ⅱ.リクルーティングアドバイザー
ⅲ.派遣コーディネーター

下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上）
ⅰ.不動産営業
ⅱ.保険営業
ⅲ.自動車販売営業
ⅳ.ウエディングプランナー
ⅴ.美容卸営業

歓迎・CA/RA両面経験がある方
・新規事業での勤務経験がある方
・教育やマネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
09:30～18:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給37万円～62万円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

タイミーキャリアプラス/セールス

人材コンサルタント・コーディネーター