なぜ募集しているのか: 現在当社は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいます。

これに伴い、各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化しており、経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっています。

事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集いたします。
どんな仕事か: 各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただき、単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。
＜主な業務＞

■具体的な業務

・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案
・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）
・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）
・経営層・事業部門長との折衝・提案

＜本ポジションの魅力＞

・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます。
・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。
・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です。
・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事業務経験（目安3年以上）
・組織課題への問題解決能力と推進力
・部門横断的なコミュニケーション力、提案力

歓迎・HRBPまたは経営に近い立場での人事経験
・タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・経営企画や事業企画の経験

＜求める人物像＞
・自己研鑽を怠らない方
・明るい応対ができ、積極的な姿勢をお持ちの方
・建設的に考え行動できる人
・成果を上げるための地道な分析も厭わない方
・自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区渋谷３－１１－１１　IVYイーストビル４F・５F
勤務時間は: 10:00－19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 900万円
月給：444,445円～666,667円
基本給：328,838円～493,256円
残業代：115,607円～173,410円

◎残業代の支給方法
固定残業代制　45時間相当を含む/超過分は別途支給

◎年2回の賞与あり

※スキルや経験に応じて相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、夢時間（※1）、Happy 2 Weeks（※2）、スクール補助、書籍購入補助、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント、ドリンク無料

（※1）夢時間：自らの夢の実現のため、自己研鑽などに時間を使えるように、月に1回は15時に退社できます。特別半日休暇として自由にお使いください。
（※2）Happy 2 Weeks：年間2週間のノマド就業が可能な制度です。（対象者：入社1年以上の社員）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定

※面接回数は場合によって増減いたします
#入社時期は相談可能

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