- どんな仕事か
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。
人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職がそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～640万円
・賞与年2回(6月、12月)
・地域手当込みの給与です。
・試用期間中も給与は同じです。
・見込み残業代として月45時間分を上記の給与に含みます(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)。
・その他諸手当：交通費支給(月額3万5000円まで)、単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、スキルアップ手当(給与とは別に15万円支給) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
スキルアップ手当（給与とは別に15万円支給）
＜生産性＞
当社では「生産性」を非常に大切にしており、ダラダラ長く働くことは志向しておりません。
そのため2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止、長期休暇をしっかり取得するなど、メリハリを付けた働き方を志向しています。
＜研修/育成＞
入社後は社内外の基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）のち、現場に配属となりサポート役の社員とともにOJTを通じて、業務に習熟いただきます。
入社時の研修だけでなく、配属後もフォローアップ研修や管理職向けのリーダー研修等、様々な研修がございます。
＜長期就業支援制度＞
産休・育休といったライフイベントに応じた制度を充実させています。
特に男性女性問わず育休取得率やその後の復帰率が高く、長期で安心して働ける環境が整っています。 - 休日休暇は
- 土日休（祝日は一部有給取得奨励日あり）
年間休日124日（2024年度予定）
年末年始休暇
夏季休暇
アニバーサリー休暇
妊婦特別休暇
慶弔休暇 など
掲載期間25/12/01～26/01/25
求人No.IZUL-114
