- なぜ募集しているのか
- 業績U字回復に伴い体制強化のため募集を行います。
- どんな仕事か
-
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。
■業務内容
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用
・上流管理職～役員の後継者計画の策定
・育成計画の企画・立案・実行・研修
・DE＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定、施策企画と実行、組織組成案作成、人材要件定義設計
など
採用・教育・労務などは人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務に集中して担当いただける環境です！
配属部署は、人的資本経営戦略の策定と実行推進を担っており、社員の成長を通じて会社全体の成長を支えています。
また、社員のエンゲージメント工場を目標として各種施策にも取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門
マネージャー1名、メンバー6名
（平均年齢30.6歳） - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験がある方（いずれも3年以上目安）
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用のご経験
・人事業務経験（採用・研修など）
・人事コンサルティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：494～751 万円 月給制 基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
通勤手当： 実費支給 (上限あり150000円)
賞与： 年2回（7月・12月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場の会社負担はなし）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-607678
