なぜ募集しているのか: チームのレベルアップを図るため、プロジェクトリーダーの増員募集です。
どんな仕事か: 【業務内容】
・テーマの仮説構築、プロジェクト提案の策定、各部門との要件定義、PoC設計、効果検証、展開計画の策定
・プロジェクト体制の構築（予算・人材確保や役割設定等）
・プロジェクト進捗管理、リスク管理、関係者調整

【解決したい課題】
・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定（例：バックオフィス業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上等）
・AI（生成AI含む）やデータ分析基盤（Databricks、BI、生成AIツール）を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進力向上

【DX推進部のミッション】
DX推進室は、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AIやデータ活用を軸とした業務改革プロジェクトを進めるミッションを持っています。

【ポジションの魅力】
全社横断でDXを推進し、部門連携や業務改革をリードする戦略的な役割を担うポジションです。
新技術や新しいアプローチに挑戦できる環境で、自身のスキルと視野を広げられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
浜松町大門サイト DX推進室への配属です。

同部門はキャリア採用者の割合も高く、部門も役職にとらわれずフラットに意見できる組織です。
求められるスキルは: 必須どちらか必須
・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験（3年以上）
・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験（課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 浜松町大門サイト：東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館
アクセス：JR、東京モノレール「浜松町」駅北口　徒歩8分/都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅　徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
9：15-17：40で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1100 万円月給制基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
変動手当：外勤手当　
次世代育成手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンドなど

【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

DX推進（社内AI/データ活用の推進）【東京】グローバルメーカー×裁量権ある環境

社内SE・システム管理