なぜ募集しているのか: 現在、人員を拡大していくフェーズにあります。
年間で5店舗の増設を計画しており、人員拡充に向けて、まずは基盤を固めるための募集となります。
どんな仕事か: スマートフォンやPC、タブレット等のガジェットの買取販売を行う「じゃんぱら」を運営している同社にて、労務を専門的に担っていただきます。
労務専任として基本的な業務の他、業務改善なども取り組んでいただき係長候補として将来的にはマネジメントをお任せすることも想定しています。

【業務内容】
・給与ならびに賞与計算
・勤怠管理
・社会保険業務
・住民税関係／年末調整

\ ゆくゆくはこのような業務もお任せします /
・メンバーや業務のマネジメント
・福利厚生、就業規則の整備改定
・社員教育や研修の企画運営
・人事制度の企画運営など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属組織には7名が在籍しています。
内訳として課長1名(50代／マネジメント担当)、人事担当4名(30代3名・20代1名)、総務1名、労務1名となっています。
現組織では人事担当にて採用や労務を兼任しており、今後は組織の方針として各分野の専任担当を立てていくことを想定しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・給与計算や社会保険業務のご経験がある方(目安100人規模)

【歓迎条件】
・人事奉行、給与奉行の使用経験
・Excelでのデータ加工、集計が得意な方
・社員研修の企画・運用
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅　徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：320000円～360000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　最大5万円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金
■従業員持株会
■食事補助：食事補助としてiDカードに毎月7,000円支給（支給額は会社と折半）コンビニや飲食店で利用可能
■社割：同社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能。
■健保サービス：健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能。
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,土曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務（係長候補）ビックカメラG★転勤なし★在宅勤務可/年休127日/残業10h/

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