なぜ募集しているのか: 全社的な事業の継続的な発展と組織の活性化を推進するため、人事組織のさらなる強化が急務となっています。既存メンバーと共に、「人」に関する課題を解決し、多様な働き方に対応した組織を構築・活性化させる次世代リーダー候補を求めており、この度募集を行います。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に全社の組織づくりを経験することができます。
どんな仕事か: 全社の事業成長を人事面から牽引し、全拠点の社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。
多岐にわたる人事領域の専門業務に加え、社員ニーズに基づいた戦略的な制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。
※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定します。

【具体的には】
人事制度設計：評価・報酬・福利厚生制度の企画、多様な働き方対応やグローバル人事制度の設計
労務管理：労務相談、休職/復職支援、産休育休対応、勤怠管理、ハラスメント、安全衛生管理、安否確認、メンタルヘルス相談、健康増進活動
人事オペレーション：入社/退社/人事異動手続き、社会保険、給与/賞与計算、年末調整、出向者/海外駐在員関連手続き
企画・プロジェクト推進：人事制度全般の改善提案、新規企画立案、女性活躍推進、正社員転換、人事データ分析、法改正対応、社内規程の整備
その他、人事領域に関連する業務

【配属先部署について】
東京人事グループは、全拠点の社員が安心して、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多岐にわたる人事領域（人事発令、労務管理、給与・評価制度、福利厚生、海外駐在員・海外子会社の人事関連業務など）において、専門性と一貫性のあるサポートを提供しています。グローバル展開や多様な働き方への対応が加速する中で、既存制度の改善や新たな仕組みの企画・実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。全社の成長を人事面から牽引する役割を担い、社員一人ひとりに寄り添いながら、複雑化する人事課題に対し戦略的に取り組んでいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務本部への配属です。
求められるスキルは: 必須人事、または労務業務の経験をお持ちの方

└入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。
　応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: その他 9：00～17：20（実働7時間20分）
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
※朝会による就業時間の変動有：毎週月曜8:00～16:20、月1回（木曜）8:00～16:20
給与はどのくらい貰えるか: 年収：493～1005 万円月給制基本給：308500円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　規定有

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■3食無料のカフェテリア制度■退職金制度■社内表彰制度■持ち株制度

■リロクラブ（スポーツクラブ、宿泊施設、レジャー施設、映画館などでの優待制度）

■同好会制度（ランニング、山登り、料理など。費用の一部は会社負担）

■英語学習支援（英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など）

■キャリアチャレンジ制度（自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度）

■ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事担当（労務・人事制度）【東京】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎

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