- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員のため、労務担当を募集します。現在、人事業務全般を3名体制で対応していますが、採用・教育・労務管理・勤怠管理などの業務量が増加している状況です。今後は(1)採用・教育チーム、(2)労務チームに分かれ、それぞれの専門性を高めながら業務を推進していく方針です。特に労務チームでは、国内外の子会社の労務管理体制を上場基準に準じて整備する必要があり、体制構築と課題解決を推進していきたい、というご志向性をお持ちの方を求めています。
- どんな仕事か
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労務担当として、以下業務をお任せします。
■ミッション
・国内外の子会社における労務管理体制の整備・運用
・勤怠管理や給与計算の精度向上、課題抽出から改善までの推進
・労務関連規程・制度の整備および社員の生産性向上に寄与
・ゆくゆくは労務チームのリーダーとして、組織運営を牽引
■仕事内容
給与／労務管理
・労務チームのオペレーション改善・業務設計
・人事関連規程の制定および改定業務
・人事制度の運用／改定の業務
・勤怠管理(勤怠データ照合・精査、有給休暇管理)
・給与計算業務（年末調整、定時決定／随時改定を含む）
・社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応)
■出張について
国内外の子会社との連携を通じて、海外出張を経験できます。現地には日本語を話せるスタッフがいるため、言語の心配は不要です。海外の現場に直接ヒアリングを行い、改善や制度設計に関わることができる、グローバルな視点で組織を動かす面白さがあります。海外での実務経験や課題解決に挑戦したい方に最適なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務総務人事部への配属です。
男性1名・女性2名の組織となります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・事業会社での給与計算、社会保険手続きの経験
・労務関連の法律知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区麻布台1-9-19
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
フレックス制度も導入しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：335625円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：87403円～118500円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 会社の業績により、上記理論年収に加えて決算賞与支給の可能性があります。
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 企業型確定拠出年金
- 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-598172
