- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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■お任せしたい業務
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。
◎採用領域
・リファラル採用推進：リクルーター業務(母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策
◎組織づくり
・社内集会：全社総会(半期に1回)、全社定例(週1回)、その他施策の企画・運営
・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化
■メリット
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：ヒューマンキャピタル室
チーム体制：マネージャー1名、メンバー1名
※今後チームに様々な機能・役割を持たせていく方針でチームを拡大していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれも満たしている方
・セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上
・大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験
・少人数組織での幅広い業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
所在地：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
最寄り駅：大崎駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：84000円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり15000円)
賞与： 年2回
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
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・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-530461
