- なぜ募集しているのか
- DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。
- どんな仕事か
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DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。
入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
(1)DOWAグループ全社連結処理
(2)新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応
(3)国内外の拠点に対する会計内部監査
(4)国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援
(5)有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応
※DOWAホールディングス株式会社に在籍、DOWAマネジメントサービス株式会社への出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行っていただきます。
DOWAマネジメントサービス会計グループは、10名ほどで組織されており、中途で入社された方も多くいるため、馴染みやすい環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・事業会社での経理の経験をお持ちの方（3年以上）
＜尚可＞
・上場企業での経理のご経験をお持ちの方
・製造業でのご経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- DOWAマネジメントサービス株式会社（本社）
勤務地住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F
アクセス：JR線秋葉原駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間35分
月平均残業時間：20時間
標準的な勤務時間帯： 9:00～17:35 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～680 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
通勤手当： 実費支給 (上限あり円)実費支給
賞与： 年2回（6月、12月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）、カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）、保養所（箱根、安比ほか）
財形貯蓄制度、企業年金制度、共済会制度 、グループ保険、各種生命保険団体払契約、持株会 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-455020
