なぜ募集しているのか: リモートワークの普及によりシステム導入は勿論ですが、ペーパーレス化やアウトソーシングなどのニーズも高まっています。人員を増やすことで少しでも多くのクライアントニーズに応えるための増員募集です。
どんな仕事か: 【概要】
少数精鋭の経営企画部のメンバーとして、ビジネスモデルからの脱却や人組織課題に対する全社的な改革等を目指し、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っていただきます。

【業務例】
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・成長戦略の企画検討
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート

【本ポジションの魅力】
現在同社では、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
また、配属先の経営企画部経営企画課は現在3名で、組織として成長段階にあります。少数の組織でご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部経営企画課への配属です。現在部長、メンバー2名の組織です。
求められるスキルは: 必須・経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア東館12階
川崎本社（神奈川県川崎市）

2025年夏　天王洲アイルに移転予定

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年4回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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