なぜ募集しているのか: 需要拡大のための増員募集です。
どんな仕事か: 経営企画室の室長候補として、全社予実管理・管理会計の実務を中心的に担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定及び実行管理（中計PMOとしてのプロジェクト推進）
・グループ全体の予算統制（事業特性の異なる4つの事業の予算策定・事業分析）
・全社の事業ポートフォリオおよび投資アロケーション等の全社的意思決定支援
・経営報告資料の作成（取締役会等の全社業績報告資料）
・全社および各事業における課題解決支援

【働きがい】
同社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2024年4月に70周年を迎えました。
当ポジションでは同社だけではなく、関係会社の経理業務もご担当いただくため、幅広い経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
企画経理統括部経理部会計課
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
※下記いずれも当てはまる方
・事業会社における予算管理、管理会計の経験がある方
・PCスキル（Excel、PowerPoint）を持ち、作業も積極的に担える方
・会計知識（PL、BS、CF）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田錦町２－２－１　KANDA SQUARE　9階
沿線名：都営新宿線：小川町駅 B7出口より徒歩3分・東京メトロ丸の内線：淡路町駅 B7出口より徒歩3分・東京メトロ千代田線：新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多いとのことです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：扶養手当　配偶者：月9,000円、子一人につき：月10,000円

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 短時間勤務制度、資格取得支援制度（研修・e-learning など）、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、海外研修、退職金制度、財形貯蓄、定期健康診断、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度
休日休暇は: 【年間休日】117日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画／経理担当【課長ポジション】◎中期経営計画の策定及び実行管理を担当いただきます

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