なぜ募集しているのか: ドローン需要増に併せて増加しているお問い合わせ、導入実績に対応するための増員募集です。
どんな仕事か: 工場やプラントを持つエネルギー会社やゼネコン、メーカーに対する法人営業を募集します。
お客さまからヒアリングした課題や問題点等をもとに、自社の製品やサービスを活用した解決策の提案を行い、ソリューション導入につなげて頂きます。

主なドローン導入メリット
【1】コストと時間の大幅削減(足場や高所作業車の削減）、設備の稼働率向上・生産性向上を実現。
【2】設備保全の高度化。(予兆保全、デジタル化、定量化など)
【3】高所や危険なガス環境の作業リスクを排除し作業員の安全を確保。

◆業務内容
・お客様の課題、要望についてのヒアリング
・ソリューション導入提案資料作成
・お客さまとの打ち合せ、商談、要件定義、導入までの課題解決　など

◆担当顧客
大手電力会社、大手メーカーなど
求められるスキルは: 必須 ■無形商材の法人営業経験3年以上

歓迎 ■ITソリューション・システム導入の提案経験
■システム開発（ハードウェア／ソフトウェア）に関する知識

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 40歳程度（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 顧客の課題・社会課題をドローンやロボットで解決していくソリューションを生み出すことに面白みを感じる方。
新しい、未知のシステムやソリューションを具現化させるため、能動的に探索活動を行い、実現させていくことを楽しめる方。
どこで働くか: 東京本社：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F
勤務時間は: 9：00～18：00
在宅勤務と出社勤務（出社は週2日以上）を併用した働き方を実施しています（今後、変更の可能性があります）。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
"月給￥384,700～￥615,500 基本給￥293,100～￥468,900 固定残業代￥91,600～￥146,600を含む/月
賞与：年2回（計1か月分程度）　昇給：年1回（4月）
※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上最終決定いたします。
待遇・福利厚生は: 各種手当（時間外、役職、出張、扶養家族）、確定拠出年金（401k）
■出産・育児支援制度
■産休・育休、確定拠出年金（401K）
■時差通勤制度（30分単位、最大2時間）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（部長・人事）　⇒　二次面接（役員）　⇒　最終面接（社長）　⇒　内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※筆記試験（適性検査）：有

【世界、宇宙を目指すドローン事業のパイオニア】上場済/法人営業/リモート有/ドローン×SaaS事業

営業（法人向け）