- なぜ募集しているのか
- 生成AIを活用した社会シミュレーションのコア技術の開発に従事いただきます。
具体的には、生成AIを活用した社会シミュレーションがより日本人の行動に準拠するように技術開発をいただきます。技術開発リーダーとして、方法論の調査および整理、技術開発、技術の性能評価方法の検討および性能評価を担当いただきます。
また、研究企画や研究成果の学会発表、論文化などの学術的な業務も担当いただきます。 - どんな仕事か
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生成AIを活用した社会シミュレーションのコア技術の開発に従事いただきます。
具体的には、生成AIを活用した社会シミュレーションがより日本人の行動に準拠するように技術開発をいただきます。技術開発リーダーとして、方法論の調査および整理、技術開発、技術の性能評価方法の検討および性能評価、を担当いただきます。
また、研究企画や研究成果の学会発表、論文化などの学術的な業務も担当いただきます。
【想定プロジェクト】
生成AIを活用した社会シミュレーション研究開発プロジェクトにおける技術開発リーダーとして技術開発全体を実施いただくことを想定しています。
【配属予定部署】
デリバリモデル・トランスフォーメーション機能
イノベーションラボラトリ
【配属事業部の紹介】
＊生成AIを活用した世の中にない新しい技術を自分の手で生み出すことができる
＊技術開発リーダーとして、技術開発に関するある程度の裁量を任せることを考えています
＊NECソリューションイノベータの優秀な技術者との連携が可能である
＊将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
【プロジェクトで使われている技術】
＊生成AI(ChatGPTなど)
＊生成AIのファインチューニング
＊生成AIの出力層のチューニング
＊クラウドサービス(AWS、Azure等)
＊Python：技術開発
＊R：データ分析
＊Github：ソース管理
＊GithubCopilot
【ポジションの魅力】
＊生成AIを活用した世の中にない新しい技術を自分の手で生み出すことができる
＊技術開発リーダーとして、技術開発に関するある程度の裁量を任せることを考えています。社会に対して技術を通して自身の表現したいことを実現できる場である
＊NECソリューションイノベータの優秀な技術者との連携が可能である
＊将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
【キャリアパス】
入社後は生成AIを活用した社会シミュレーション研究開発プロジェクトにおける技術開発リーダーとして技術研究開発に従事いただきます。
1～3年目：研究開発する生成AIを活用した社会シミュレーション技術の弊社独自の強みを生み出す活動に従事いただきながら、研究全体のマネジメントスキルも身に着けていただきます。
３年目以降：管理職として研究全体をリードするポジションを目指していただけます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
＊生成AIに関する知識を有し生成AIに関連するプロジェクトに従事した経験がある
＊プログラミングができる
＊システム設計ができる
もしくは、技術研究職としての業務経験歓迎 【歓迎】
＊生成AIのファインチューニングに関する知識を有している、実践で利用した経験のある
＊ICTに関する研究職として働いたことがある
＊学会での発表経験がある
＊論文投稿経験がある
＊要件定義業務に従事したことがある - 雇用形態は
- 正社員
※定年：60歳
上記年齢以上の方については、雇用形態が契約社員（1年ごとの更新）となります。 - どこで働くか
- 136-8627 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
【リモートワーク/出社比率】
基本リモートワーク
【出向】
無
【客先常駐】
無 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 683万円 ～ 939万円
・月給：44万～61万
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇
完全週休2日制 - どんな選考プロセスか
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様より依頼をいただき、採用パートナーであるエンワールド・ジャパンが担当いたします。
■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.UFFIW-DMX03-OR
